第三百零九章 职权重置 (第3/3页)

，很多原本应该由副社长或理事签署的文件，现在也都必须由他来负责，不由开始寻思，s.m是否需要重新设立副社长这个职位呢？虽然权利会有所分散出去，但同时也能把自己给解放出来，两者的利弊都非常明显，一时有些拿不定主意。

    韩国的大型公司，不包括那种集团性质的巨型企业，职权分布基本都是大同小异，设立一位社长、一位副社长、几位理事，再到下面的室长、课长等等，社长上面一般都会有位会长，不过会长这个职位大都是个摆设，有点儿太上皇的的意思，平时不会干预公司的经营运作，只在生重大变故的时候才会露面。

    而现在s.m的职权分布却很特殊，远在美国的李承载早已将会长职位直接禅让给了李秀满，使得李秀满作为社长就完全彻底的掌控了s.m所有权利，再无一人可以与他抗衡，也就是说没有人能够制衡他，权利达到了真正的高度集中。而下面也撤消了副社长的职位，只有几位不参与公司管理的理事，这些拥有s.m少量股份的理事只享有年底分红的权利，其他方面就没他们什么事儿了，所以整个s.m就像是一个古代封建王朝，所有的权利都集中在李秀满这位君主手中，也就代表着事无巨细只要他没有开口拍板就要搁置，所有的事情都必须由他同意后才能执行，他抱怨自己每天工作辛苦，其实都是他自找的怨不得别人。

    前几年s.m的事情不算太多还好说，可从今年开始，包括已经推出的少女时代，再加上6续将要推出的no.1、孙丹菲、以及李胜基的那支乐队，就使得李秀满的工作量剧增，工作压力也变得异常沉重，而且由于他平时非常照顾旗下的艺人，很多事情都习惯亲自处理，又凭空增添了许多无谓的杂事。

    李秀满现在正在考虑重新设立副社长的职位，用以分担自身越来越繁重的工作，否则他很担心自己年纪轻轻的就搞成英年早逝了。

    副社长的职位事关重大，一般人李秀满是绝对信不过的，想了半天还是觉得大哥李诛英最为合适，只要将s.f的社长转给现任副社长，然后来s.m帮自己就可以了。虽然做哥哥的给弟弟当属下有些不太合适，不过李秀满可不是什么循规蹈矩的人，只要自己能方便就可以了，何况自己与大哥的感情又很好，只要自己将一些经营大框提前定好，相信兄弟二人应该不至于为了工作上的事情生争执才对，至于将s.f交给外人打理也没什么好担心的，让大哥有时间多关注一下就是了，况且s.f是自己的独资公司，也不用担心别人背着自己给卖出去。

    不过如何说服大哥来s.m帮自己则是个问题，虽然李秀满本人因为种种原因经常做出而不合礼仪的事情，但大哥的为人却有些保守，想要说服他过来帮忙似乎有些困难，不过事情也不是没有解决办法，只要老爷子能答应下来，那什么问题都将迎刃而解。

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