第四百五十九章 家族会议(下) (第2/3页)

.m绝对股份的李秀满而言，他提出的议案其实就相当于最终决定，之所以还要拿出来让大家进行讨论，不过是让下属们对提案内容进行补充而已。毕竟他一个的精力是有限的，只能制定出一个大体框架出来，细节补充则需要下面人去完成，否则都让他**完成还要下属干什么？

    李秀满拿出的东西很简单，就是要将目前公司艺人部下属的演艺部及综艺部分离出去，单独成立一家专职的演艺经济公司，这样就可以减轻艺人部的工作强度，能够更加专心的为旗下歌手做好服务，不至于为了演员问题再去分心，如此一来不但对歌手有好处，对演员而言也是极为有利的。毕竟艺人部的工作重心一直都放在歌手方面，对演员方面的支持可以说非常非常少，也许原本稍加周旋就能得到的机会，因为艺人部的关注不够而轻易失去，这对演员来说非常不公平，成立一家专职演艺公司就能很好的解决这个矛盾。

    众高管一边翻阅着手中的文件，一边思考如何为老板分忧，但更多的还是在考虑如何能将新公司的社长宝座争到手。

    “宁为鸡，毋为牛后。”虽然各部门室长在s.m都是位高权重的存在，在圈子里也都是有头有脸的人物，但整天紧挨着社长大人工作，这心里难免有种如履薄冰的觉悟，这与是否自信没多大关系，而是一种人的正常心理在作祟。如果能够得到新公司的社长位置，不但能脱离boss的视线让自己过得轻松，又可以亲身享受一把高高在上的感觉，同时荷包也将变得无比丰满，只要不是白痴任谁都会动心，尤其是在计划大纲中并没有提及新公司的社长人选，说明boss还没有最后拿定主意，也就意味着在座各位人人都有机会一飞冲天、直上九霄。

    李秀满暗中观察了众人一眼，除了金永泰、朴成哲神色如常认真翻阅计划书外，其他人多多少少都有些魂不守舍的味道。他自然清楚这帮人心里在想些什么，而这也正是他希望看到的局面。“人往高处走水往低处流”是人之常情，没有丝毫进取心才是最要命的，李秀满之所以没有提前敲定新公司的社长人选，就是想榨一榨这些下属的潜能，竭尽所能去为新公司的建立出谋划策，否则难保这帮人不会产生事不关己的懒惰心理，他的做法可以看做是一种鞭策或者说刺激。

    过了好半晌，回过神儿开始认真思考问题的各部门室长纷纷提出了自己的建议，不过由于时间太过仓促，几乎没有人能提出一些具体化的东西，大多是在进行一种笼统式的概述，但李秀满对此并不感到失望，至少这些人说的内容都比较靠谱，没有谁是头脑一热胡说八道的。

    “大家说了这么多，方向都是正确的，但涉及到具体细节的东西太少，我知道临时拿出议案让大家言有些仓促，所以今天的讨论就到这儿，各位在不影响部门工作的前提下都抽出些时间认真构思一下，春节之前我会单独找你们每一个人进行面谈，我很期待各位能够给我带来一个惊喜，也为你们自己带来一个惊喜，散会吧！”李秀满大有深意的一句话后，年度家族会议同时宣告结束。

    2oo8年度家族会议确定了本年度各

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