第五十章 面试（下） (第2/3页)

为一家技术性创业公司，不拿出点股权激励员工那是不行的。因为做的是创新型工作，不像传统行业那么好评估工作价值，所以绩效考核什么的都是扯淡。只有股权才能刺激员工的干劲。

    就像华为，凭什么干成世界一流？还不是凭借每个员工都有股权的激励制度？

    当然，基本工资也不能太低就是了。

    陈泰有些心动，不管小美女老板是不是在吹牛皮，但至少显示出干成大公司的志气。自己刚好在公司创立不久就加入进来，不管干得是否出色，混资历都能混成元老。这么看来，倒真是不错的样子。

    林潇潇继续道，“根据你的笔试成绩判断，你的能力一般，但解题思路清奇，潜力还是有的。如果你觉得我们公司还不错的话，就可以来上班了。”

    陈泰大喜，我这是面试通过了？好像有点简单的过份。

    当然，这是因为林潇潇公司创立不久，招人困难，所以只要差不多合格就要了。

    等到公司发展起来，面试就不会如此简单了。

    “你还有什么疑问吗？有的话尽管问出来，我会尽力解答哦。”林潇潇微笑着说道。

    她却忘记了，自己是个小美女啊，这样子的笑容很有杀伤力的。

    陈泰砰然心动，憋了许久的话语脱口而出：

    “老板你多大了？”

    话一出口，后悔已经来不及了，心想小美女你可千万别生气啊，我就是随便问问……

    “咳，你问的是个人问题，我拒绝回答。”

    林潇潇心道我不说是为你好，免得你破防……

    “还有其他问题吗？”

    陈泰松了口气，如此干脆拒绝，那就代表过去了，没事了。

    他马上想起另一个问题，“我们公司有多少人？我好像只看到两个人。”

    “你没看错，我们公司包括你在内，现在只有三个人。”林潇潇淡定道。她之前面试了好几个人都刷掉了，陈泰是第一个入眼的。

    陈泰嘴巴张得大大的，简直可以塞进一颗鸡蛋。他很快想到，“才两

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