第三百一十章 改革学府，动真格的！(1更) (第2/3页)

博士，朝堂里有足够多的官员。

    这么多力量不利用起来，实在不是冯逍的风格。

    所以这次大秦教育体系框架的搭建，冯逍打算只是做个带头人，列举出框架，其他的具体事情，就要专业的人来做了。

    毕竟诸葛亮的前车之鉴，可是放在哪里，所以，充分发挥团队的力量，才是一个合格的领导人必备的素质。

    而未来可是要做权臣的冯逍，从一开始就非常注意培养这个习惯。

    作为大秦学府的祭酒，冯逍也准备搭建自己的领导班子。

    荀子算一个，哪怕不做具体的事情，一个名誉顾问也是赚来的。

    作为百家学派年龄、辈分、能力最为卓越的哪一个，荀子的影响力已经突破了派别。

    所以某种时候，荀子的存在，对于大秦学府来说，就是一根定海神针。

    除去荀子这个特殊的存在之外，其他的人就要按照冯逍的需求和各自的能力来安排了。

    在冯逍预备组建的领导班子里，副手将是一个非常重要的存在。

    这个人不能和百家学派有太深的纠缠，也不能对于百家学派有偏见。

    而且必须有卓越的综合行政能力，能够忠实地贯彻冯逍的意图。

    可以说，在冯逍的心里，对于这个位置的要求非常高。

    这样的人才绝对不好找，但事实是这个按理最难找的人才，反而是第一确定人选的。

    他就是冯逍正在寻找的曹参。

    作为历史上萧何的继任者，成为大汉的丞相。

    要是换个人的话，估计大展宏图，一展心中抱负，才是文人最常见的心态。

    但曹参在坐上丞相位置之后，却硬生生地忍下了自己对于国策的看法。

    选择维持了萧何的各项政策，使得大汉的制度和法律得以绵延下来。

    而正是因为经过了这一段稳定的治理，才有了大汉的兴盛基础。

    不折腾，是一个官员最难得的品质。

    或许曹参和萧何有着共同的志向，有着共同的见解。

    但无论

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