第1337节 出狠招 (第2/3页)

发不出，就没有返聘。

    另外，就是旧的体制制约了企业的发展。再加上企业领导人的**行为，也给企业的发展雪上加霜。

    而这个企业要是自己拿下来，一中外合资的方式来重新打造企业，首先就会打破原有的体制，建立一个新的现代化企业的生产经营模式的制度。

    那么这个现代化企业的制度，就是能者上庸者下，奖优汰劣，并可以把那些退休的优秀的老技术人才给返聘上岗。补充技术人才队伍。

    然后，更新生产设备和厂房，改善生产环境和条件。并组建一支高科技技术人才队伍，研究开发一系列自己的主打产品，打造出自己的品牌来，去投放市场。同时，自己的资金是充足的，不会因为资金的短缺而影响企业的发展的。

    那么这个机械厂唯一的好处，就是有一批经验丰富的职工，和偌大的厂房，加上机械厂这老品牌的影响力。可以是自己投资的项目，尽快的启动起来。

    当然，他明白谭天的意思，自己来投资这个企业，不能把机械厂里的退休职工作为包袱给丢开不不管。要让企业把他们给养起来。同时，对于在职的职工，也不能因为一些年纪大了，就找理由去下岗。

    自己来投资合作，就是要把这个厂子里的所有人都要养活。而不是純的来利用他们的招商引资政策来赚大钱的。

    那么现在就当是把谭天没有接受的那笔钱，投到这里来，不以此来赚钱，就以此来为谭天办事。用自己的这有利条件，把这厂子重新搞活。

    而对于那些退休的老职工，迈克布朗有了打算，对六十五岁以下，身体健朗的退休男职工进行返聘上岗。到七十岁时就不再返聘了。让他们颐养天年。对女的退休职工，在五十五岁以上的，身体健康的，也可以返聘到六十岁。这批退休的职工不少，如此一来，也就可以极大的解决了企业人力资源的需求。把那些国企认为的包袱给利用起来。减轻企业的负担。

    迈克布朗到底是国际大亨，一边考察分析了机械厂这家衰落的国企的优势和劣势，一边

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