第四十五章 制作进行和动画制片人 (第2/3页)

员之间的沟通者。

    向下需要执行高层的工作安排，向上需要传达制作情况和制作人员们的心声。而制作进行同时也是项目的推动者，推动项目正常运转，在有效的周期内实现导演想要的最大的艺术效果。

    徐征之所以会那么不可思议，那就是单单制作进行这份工作就是超级累的工作。这是一份非常辛苦的工作。但好的制作进行能给团队带来很大的便利。

    制作进行是团队的纽带和齿轮，这个职务是用来磨合团队的。

    现在施百鸣竟然把这工作交给施依依？徐征从易青口中知道，施依依才大一，才十八岁！恐怕胜任不了这项工作。

    就连易青也不可思议，他虽然不如徐征那么了解动画行业。但动画制片人他可是知道的，这职务是重中之重，怎么可以让施依依来担任？

    施百鸣知道两人误会了，轻咳一声道，“我打算先让依依担任制作进行的职务。之后有了经验，再担任制片人。当然小徐，我知道你自己有可能在团队担任导演和制片人的身份，但我可以承诺就算依依是制片人，你的地位还是最高的。依依不会阻挠你在团队的决策。”

    规矩都是人定的，在华夏也有一些动画团队，制片人和动画导演都是同一个人。比如青城动画制作，也就是知名动画导演江青城的团队。他又是动画导演又是制片人。

    虽然担任两个职务很累，但江青城在团队内却是说一不二，把握着全团队的所有动向。

    徐征的想法很简单，他想像江青城这样掌管自己的团队。

    见徐征犹豫，施百鸣笑道，“你在工作室掌握股份最多，还犹豫什么？”

    这一说，徐征醒悟。

    是啊，自己掌握大部分的工作室股份，自己还想什么。且施百鸣是和自己商量，并不是命令自己，虽然这是条件，但又不是不能答应下来。

    而且就算施依依加入团队又如何，刚刚施百鸣的话，完全是想让自己女儿进入团队学习经验，所以才会从制作进行这个职务开始做起

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