第554章 搅乱韩娱，唐文的提前布局 (第2/3页)

娱产业作为国策。

    导致他们圈内很卷，节奏也很快。

    自打坎城回来之後，孙艺珍接到了许多剧本。

    公司从中挑选出来《外出》这部戏。

    这和原时空轨迹一样，至於里面的激情戏，上裸替就是了。

    此外，唐文看上另一个项目。

    在坎城，他和导了《老男孩》的韩国导演朴赞郁聊天，得知对方正准备筹备自己的「复仇三部曲」的最後一部。

    片名叫作《亲切的金子》，主要讲的是女主出狱後复仇的故事。

    唐文帮孙艺珍拿下了这部电影的女主，作为回报，在朴赞郁进军好莱坞後，他要帮忙给对方找合适的剧组，或者将他介绍给合适的大公司。

    朴赞郁拿了坎城评审团大奖，自然不甘心窝在韩国一隅之地。

    去好莱坞闯一闯，是早晚的事。

    唐文开的条件，是韩国其他女艺人的经纪公司给不了的。

    孙艺珍演技在线，又足够有人气，朴赞郁没有不答应的理由。

    韩国因为创作尺度宽松，在未来十几年中，确实出了不少好电影。

    唐文打算多薅几部，正琢磨着先拍最佳黑帮片《新世界》，还是先拍《阳光姐妹淘》

    的时候，办公室门被敲响了。

    金敏淑从外面走进来：「会长，SM、SJ几家公司都答应了您的要求，他们欢迎您亲自去他们公司挑选练习生。」

    咳，众所周知，唐总一直有个梦想，那就是看少女时代、皇冠两大红遍亚洲的女团，在私人场合给自己跳舞。

    现在有了实现梦想的契机，当然要做。

    唐文的分公司，完全没有培养练习生的能力。

    再算算时间，少女时代的某些成员，在这个时间点，已经进入SM公司做练习生了。

    唐文提出一个交易办法，他亲自写几首歌，交给各大公司的偶像团体演唱。

    作为回报，他们要开放练习生资源。任由唐文挑选几人，在合适的时机组成团队出道。

    练习生制度，非常残酷，各大公司培养起来，无非是花点时间，耗费不了太多资源。

    2004年正是女团最黑暗的年代。

    .S、.L已解散，整个韩国女团市场处於真空期。

    各大公司招募女性练习生的积极性都不高。

    但不高，不是没有。

    从金敏淑带来的资料看，首尔各家娱乐公司练习生的总人数，仍在1200人左右。

    其中，女性略少，男性多一点，但比例没有失衡。

    差不多是9：11的样子。

    女性练习生，集中在SM、JYP、YG、DSP等少数几家大型公司里。

    这一行成材率极低。

    根据後世的数据，2005年以後，韩国每年出道的团体在25个以上，男团女团数量大致1：1。

    能活过三年的不到30%。

    走红的概率在5%—10%之间。

    现象级爆红的，如少女时代、东方神起，概率不足1%。

    而练习生的日子，不能说轻轻松松，只能说是暗无天日。

    选秀在韩国是工业化流程，堪称残酷。

    训练期短则数月，长则七八年，普遍2～3年。

    在此期间，他们是「投资品」，随时会因为考核不过关，实力不达标、外貌变化、市场风向转变被淘汰，且无任何补偿。

    日均训练时间达15个小时，从清晨到淩晨，福报企业家看了都要流泪。

    「007」式封闭管理、体罚、殴打、霸淩，更是家常便饭。

    熬到出道，也不代表出头，万一过於优秀，那更是有财阀在盯着————

    可以说刚出火坑，又进炼狱了。

    但韩国社会留给年轻人的路并不多，即便成功率如此低，每年也有无数男孩、女孩挤破头想要成为练习生。

    唐文选人，开出的筹码是他亲自创作歌曲。

    李孝利验证了唐文的韩语创作能力，《两个人》火遍亚洲。

    他的中文歌曲、英文歌曲，同样在韩国大为流行，常年挂在排行榜榜一的位置。

    几乎没有任何一个本地歌手能与之抗衡。

    他用歌曲换人，对几家娱乐公司来说，是稳赚不赔的事儿。

    金敏淑继续汇报：「几家女练习生的名单、照片，他们稍後会送来，其中数SM最积极，他们去年推出的男子组合东方神起」，目前在韩国市场反响不错。SM希望您能创作一首适合日本市场的歌曲。」

    唐文呵呵：「算盘打得挺好，他们公司最好能有我能看中的人。」

    「如果没有呢？」金敏淑跃跃欲试：「要不要我们把业务扩展到练习生赛道上？以您的创作能力和名气，我们不愁没有人报名！」

    「然後呢？你能狠下心，像其他公司一样对她们进行残酷到

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