第355章 心服口服 (第3/3页)

 服，心服口服。

    ***

    “我要拿你的工程项目，你还能吃我的回扣？”

    李学武看了一眼坐在办公桌对面的郎镇南，笑着同电话里的胡可讲道：“请客当然可以，就是没有这通电话，你来钢城我哪次落下了？”

    “哈哈哈——”听着电话里胡可的胡扯，他大笑着讲道：“行，行，没问题，我等着你啊，哈哈哈。”

    他手指点了点对面，讲道：“那我现在就让联合建筑的同志去找你了，有什么要求你跟他讲，好吧。”

    听着胡可的应允，他客气了两句，这才挂断电话。

    看向对面郎镇南欣喜的目光，他点头说道：“成了，外面我不敢说，但在辽东这一片咱们集团有面子。”

    他手指点了点，认真地强调道：“我知道你办事有一套，但不是所有人都吃你那一套，别玩火自焚。”

    “明白，我不能给您丢脸。”

    郎镇南正了正神色，保证道：“这一次的项目我们就是奔着合规示范去的，就算有来往也是我个人私下里的。”

    “你明白就好，注意尺度。”

    李学武点点头，讲道：“昨天跟夏总他们开会的时候我也说了，别盲目抓项目，贪多嚼不烂。”

    “还有一句话叫做熟不做生，你们在京城，在津门，在辽东已经有很成熟的市场经验了，那就继续深挖。”

    他手指在办公桌上点了点，讲道：“就算给你外地的市场，你的这些人员和设备过去就不要钱了？”

    “我知道你眼馋三线建设工程，但眼巴前的先干起来，先把内功修炼扎实了再说好吧。”

    “秘书长您放心，我明白您的意思。”郎镇南认真地汇报道：“这些年了，您也知道我不是那种冒进之人。”

    “我也是一心要在建筑公司做出成绩来，否则今年您跟我谈话的时候我就选择进入集团总部工作了。”

    他憋着一口气，说道：“既然要做，我就要做到最好，就是要将集团的建筑事业基础做扎实、牢靠。”

    “嗯，我相信你有这个能力。”

    李学武见徐斯年从门外进来，同郎镇南点了点头，道：“去奉城见胡主任的时候别忘了叫上萧子洪，他在省里很熟，你们俩多沟通。”

    “明白，事不宜迟，那我现在就动身。”郎镇南知道他还有工作，起身告辞。

    李学武站起身，同他握了握手，点头说道：“那就祝你马到功成，一路顺风。”

    “谢谢领导。”郎镇南笑着点点头，同徐斯年打过招呼便出去了。

    徐斯年则是送了他出门，这才回来，脸色有些严肃地汇报道：“钢城五金厂上午发生了一场安全生产事故。”

    “上午发生的？”李学武眉头一皱，挪开面前的茶杯问道：“严重吗？”

    “三车间二段的一名工人违规上岗，违规操作，压断了两根手指，已经送去医院了。”

    徐斯年脸色阴沉地汇报道：“邝玉生带着刘松华去了现场，说是酒后上岗。”

    前天刚开完庆祝会，今天就发生了安全生产事故，难怪徐斯年的脸色不好看。

    这不就是在打李学武的脸嘛，他作为常务副总是都没法跟李学武交代，李学武怎么跟集团领导交代。

    断两根手指严重不严重？

    严重，很严重。

    1人受伤，无死亡、无多人重伤还很严重了？

    跟百日安全生产攻坚战没有关系，要从规定上看。

    按照《红星钢铁集团事故报告和调查处理条例》规定，这属于一般生产安全事故。

    判断标准为：3人以下死亡，或  10人以下重伤，直接经济损失10万以下均为一般事故。

    但要看到关键的一点，手指离断属于重伤范畴，重伤与轻伤的评定标准是损失工作日的时长。

    损失工作日不超过105天属于轻伤，超过105天属于重伤，肢体缺损、永久功能丧失全部算重伤。

    按照《规定》要求，单人重伤  1人，归一般事故，企业必须  1小时内向集团应急管理部门上报，严禁瞒报。

    所以这个事故很好判断，内部可以定性为一般安全生产事故、重伤事故。

    这是从事故安全等级和伤残等级来做的判定。

    李学武恼火的不是刚开完会就出现生产事故，而是因为违规上岗和违规操作产生的事故。

    要知道风险管控是一个长久的目标，只要是生产作业就不可能永久杜绝生产事故。

    但防范事故的发生就是从杜绝违规上岗和违规操作开始，这两条防护锁全都被突破了。

    “我来之前已经同玉生同志通过电话了，我的意见是严肃处理，先停了车间主任和主管生产副厂长的职务，再进行调查处理。”

    “嗯。”李学武点了点头，看向他讲道：“我没有意见，事故已经汇报到集团了吗？”

    “是，一个小时之内必须上报。”

    徐斯年抬起手腕看了看时间，道：“车间那边的应急响应措施很及时，伤员处理与汇报做的很快。”

    “那就按程序处理。”李学武想了想，讲道：“请安全处的同志下去好好调查，尽快给出调查方案。”

    他强调道：“这也是给我们敲了一记警钟啊，安全生产工作不是一时兴起，而是长治久安。”

    “是，玉生同志向我做了检讨，我说这个责任应该由我来承担，是我没有抓好相关的工作。”

    他的话还没说完便被李学武抬手打断了，“这个时候谈责任承担就没有必要了，毕竟事情已经发生了。”

    “等调查结果出来，及时向全集团做安全警示通报，并且将处理结果公示出去。”

    这个态度就是要下狠心，严肃处理了。

    刚发完奖金就回家喝酒，喝完酒上岗操作，这不是给领导上眼药呢嘛。

    李学武生气，但并没有发火，到了他这个位置发火是解决不了问题的，遇到问题解决问题。

    同样的，他之所以讲不用谈责任划分，到了他们这个位置，该是什么责任早就能划分清楚了，不是你说全部承担就能全部承担的，不是那么回事。

    所以他是在用正治的思维解决问题，同时是尽量降低损失，挽回形象。

    “我有个想法。”徐斯年迟疑了一下，讲道：“是不是现在就调整五金厂的管理班子？”

    他请示道：“毕竟事故不能耽误了生产，我的意见是火速提拔上岗，尽快消除事故带来的影响。”

    “你有心仪的人选了？”

    李学武听懂了他的意思，看向他说道：“如果合适的话，那就安排，这件事你和玉生同志做决定。”

    “我跟玉生同志谈过了，想让张恩远挑大梁。”

    徐斯年看着李学武的眼睛讲道：“这段时间他的表现非常不错，稳中有细，成绩突出。”

    “他才下去几天，能有什么成绩？”

    李学武微微皱眉，道：“不要搞乱七八糟的，我不信这个。”

    “来的时候我就跟玉生同志讲了，我说出这个人选，您一定会反对。”徐斯年抬了抬眉毛，道：“但我和玉生同志的意见一致，张恩远可用。”

    李学武想了想，还是没说话，因为他知道张恩远可用，但也没想着这么快就用。

    就算再着急，他也不会做揠苗助长的行为，尤其是亲自培养出来的干部。

    当初将张恩远放在五金厂就是怕他适应不了下面的工作节奏，这才给了他锻炼的机会和时间。

    现在徐斯年骤然提出要将他提到主管生产的副厂长的位置上，李学武能不反对嘛。

    不过徐斯年说的极为认真，这不是在安排他的人，而是主动承担了这份人事意见的责任。

    要知道他们说出的话是经过充分考量的，言出法随，是要承担责任的。

    一旦张恩远出现问题，那就是徐斯年承担责任。

    而且徐斯年也没必要因为一个副厂长来用张恩远讨好他，徐斯年绝对知道他不吃这一套的。

    既然徐斯年已经这么说了，而且还提到了邝玉生，就说明张恩远确实有可取之处。

    他再说什么就有些不近人情，而且太过做作了。

    “要不先让他试一试？”

    徐斯年见他不说话，开口讲道：“反正调查还需要时间，这段时间先让他代理副厂长。”

    “你怎么老是让我为难呢？”

    李学武皱了皱眉毛，道：“出现事故已经不好跟集团交代了，现在又要安排张恩远？”

    “那也不能放着可用的人不用，讲究这些吧？”

    徐斯年强调道：“我是信任他的，咱们倒不如赌一赌，看我这一次走没走眼。”

    李学武将手里的铅笔丢在了办公桌上，也不再反对这个意见，点头示意他去办。

    徐斯年也是点了点头，道：“那等这件事处理完，我再给您汇报，集团那边……”

    “行了，去吧。”李学武有些不耐地撇向一边，不想搭理他了。

    徐斯年心里有底，想做的事，敢做的事，没有底是不敢提的，尤其是当着李学武的面。

    就是这件事出现得太显眼了。

    

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