第941章 要求高是应该的 (第2/3页)

    本来他们不当回事，现在也决定必须做好。

    他们两回去找车间主任和主要技术人员开会，把程时的话讲了一遍。

    大家也被刺激得不行。

    以前都是周新生跟程时打交道，他们只管按照周新生拿回来的指示改。

    现在等于是他们直接面对程时这个考官答题，必须用心一些。

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    机械厂回去花了好几天用心把基座做出来，赵振邦依旧带着那天那两人过来。

    照理说，送个样件不需要这么大阵仗。

    赵振邦这么做是因为他刚到机械厂不久，根基不稳，万一跟程时谈崩了，也有厂里的两个“老人”作证不是他的问题。

    程时打了个电话，叫人送基座去检测。

    这东西挺沉的，需要几个人操作，所以要花点时间。

    程时压根没空陪他们耗，让李素予带他们到隔壁喝茶休息。

    他们在隔壁坐了一会儿，半小时内有五拨人进出程时办公室。

    都是来签文件，询问各种问题，合作方来沟通要程时早点给机床。

    他们觉得程时这是安排了人在演戏，因为没有人来撕扯说奖金计算有问题，房子分配不合理，评优为什么没有他。

    这太不像正常的企业运营日常了。

    三个人觉得没意思，都下去溜达了。

    这还是他们第一次有机会近距离参观看“时运机电”日常运作，都停感兴趣的。

    就算在最隐蔽的角落，也看不到有人闲聊抽烟打牌睡觉。

    大家上个厕所都是快步走。

    碰了面，也是聊技术和生产的事。

    还时不时掏出本子来，记录和翻看。

    别说是比以前的机械厂，就算是跟现在的机械厂比，那也是更有活力，氛围更好。

    他们也曾去过合资企业和国外考察。

    这里相比外资企业一样井然有序，节奏却更快。

    副厂长揶揄：“果然是有钱能使鬼推磨。给的工资够高，工人自然就积极性更高，恨不得一天二十四小时每一分钟都在工作。”

    问题就是

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