第1292章 沈忆楠的高情商 (第2/3页)

 由张总和周总直接负责，制定与普洱方面的沟通方案和后续深度合作规划，同时预判和制定舆情应对策略。

    人才与行政组： 由我负责制定核心员工迁移与保留方案，以及在蓉城的办公选址筹备。

    政府对接与政策组： 由我和战略部负责，与蓉城方面保持专业沟通，深入研究并争取最优政策条件，当然，同时也要注意沟通层级和分寸。”

    这个安排，将她之前所有的考量都落到了具体的执行层面。

    尤其是让COO张景天和周爱党亲自负责棘手的普洱地方关系，既显示了重视，也分摊了压力。

    而跟政府对接组强调“专业沟通”和“注意分寸”，则是对蓉城方面超高规格热情的一种谨慎而得体的回应。

    这句话既是对战略部说，也是在对她自己说。

    沈忆楠没有说“因为陈总是蓉城人所以我们得去”，而是通过一系列缜密的商业分析和战略布局，将搬迁决策包装成一个纯粹基于公司利益、且能兼顾多方关系的“最优解”。

    会议结束后，几位高管离开时，脸上虽依旧凝重，但心里的方向感却是明确的。

    张景天留在最后，对沈忆楠低声道：

    “沈总，普洱那边，压力不小，但我明白你的战略意图了。

    双核驱动，这个提法很好，我这就去细化方案，争取主动。”

    沈忆楠点点头，拍了拍这位老搭档的肩膀：

    “辛苦你了，景天。

    你多和周总那边沟通，虽然他在咱们云麓时光是兼职，但他那边的云澜咖啡集团在彩南省影响力可不小。

    记住，我们不是要离开，是要带着普洱的基因，去更大的舞台发光发热。

    这对普洱的产业长远看，也是好事。”

    送走所有人，沈忆楠独自站在会议室窗前，看着远处苍翠的茶山。

    她知道这只是万里长征第一步。

    后续与普洱政府的艰难沟通、与蓉城方面的政策博弈、内部团队的稳定......无数硬仗还在后面。

    但至少，她已经为这个重大战略调整，设定了一个兼

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