第一百七十八章 接班（盟主加更） (第2/3页)

开个分厂不就行了么。”

    “你说的简单，这开厂里面的事情多着呢，不说别的，在长春开家药厂，我总不能从印度派工人过去吧，可是在长春我招的到工人么？你要是能给我解决工人的问题，我立刻就到长春开分厂去。”沙克鲁有些赌气的说道。

    可是出乎沙克鲁意料的是，电话那头的刘子安却非常兴奋的说道：“诶，老沙，这话可是你说的啊，我要是真在长春给你找到工人，你明天就过来开分厂？”

    为了稳妥起见，沙克鲁又补充了一句：“我要的可是熟练工人啊，你不能找些社会上的闲散游民来滥竽充数。”

    没想到刘子安依旧保证道：“你放心，绝对都是老工人，最少也都有三十年的工作经验，不过你得保证一点，工资上不能跟国有厂差的太多。”

    刘子安的这副态度让沙克鲁很是好奇，于是问道：“工资上你放心，最少比国有厂翻一倍，不过你上哪去给我找工人啊？我又不是不熟悉中国，那些老工人能舍得扔掉国有厂的铁饭碗来给我这个印度资本家打工？这不太现实啊！”

    刘子安叹了一口气解释道：“相对于其他外国人来说，老沙你的确算得上是中国通了，不过你到底不是中国人，有一个专有名词叫做接班你懂么？”

    接班这个词估计对于现在的九零后来说可能不太明白，不过在九十年代的中国尤其是东北的企事业单位中，这是一个非常常见的就职现象，他的规范称呼应该是“子女顶替就业制度”，是指父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。

    虽然在1986年国家就开始整改并停止这种制度，但事实上直到九十年代后期这种现象才逐渐消失，甚至直到2o1o年在类似于电业、油田等单位依旧存在这种现象。

    这个时

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