116章 练习生制度的残酷 (第2/3页)

    “那个会长nim，是不是有点太多了。”

    当吴宣仪还在那里掰着手指计算着汇率时，秋所静直接被这个数字给吓得快要晕了过去。

    “公司开业之后会再按照练习生的等级重新划分生活费，但最低不会低于20万（s..m正常只给最低级练习生补贴10万左右，结合rmb四五百，等级高的练习生翻倍）。

    这些钱，算是我看在你们社长的情谊上，私自给予你们的照顾。”

    这样的答案让吴宣仪更加死死的握着银行卡直到离开。

    “500万而已，怎么就吓成这样，很多吗？”

    “你怕是不了解南朝鲜的练习生制度有多么的苛刻吧？”

    面对黎修言这个外来人的疑惑，李贤哲直接把s..m这个最具有代表性的拿出来告诉对方。

    “先说在s..m，d级练习生一个月大概在400-500元rmb的补贴，换成这边的钱不到十万，往上c级，b级，a级练习生各自翻一倍。

    除此之外，在竞争有多么激烈这个问题上我给你做个比喻，假使一家较大规模的演艺企划公司有一千五百个练习生，这其中百分之七十五以上是歌手志愿生。

    男练习生大概会占到700-800人，剩下的是女练习生。

    然后，有大概超过百分之三十的练习生是没有签合约的，这就意味着随时可能被公司抛弃。”

    这个数据让黎修言张大嘴巴追问道“做练习生，一般年龄都是多大？”

    “正常情况下，最多的是19岁以上的，这些人未出道的都是老前辈，大部分都是经历了几次新组合选拔被淘汰，却依旧坚持下来的。

    不过一般公司在完成新团选拔推出后，正常三年内是不会再出类似的组合，所以这个时候，也是很多公司练习生出走最频繁的时期。

    其次，15岁到18岁的练习生大概占据着总练习生人数的三分之一，剩下的小部分就是刚刚进入公司的新人，正常是13岁到15之间，当然也有更小的，十岁以下的比比皆是。”

    这样的数据从李贤哲嘴里淡淡的说出来，让黎修言听的眼角直抽搐。

    苛刻这样的词已经无法用来形容练习生这个词汇，这

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