第1106章 敲定薪酬 (第2/3页)

了家。

    日子嘛，怎么可能和谁过都一样，能成为好朋友的，一定是脾气秉性都相投，这样的人在一起，才能过的舒坦。

    而另一边，市里，柳如烟正在表姐苏禾家，两人吃过晚饭后，这次倒是没有撩闲，而是在一起商量酒店的一些事宜。

    在这方面，苏禾毕竟是第一次做，有些拿不准，这才把柳如烟喊来一起商量。

    “如烟你看，这就是之前酒店员工的工资表，我有点拿不准该定多少，你帮忙看下！”苏禾将一张a4纸递给柳如烟问道。

    柳如烟闻言，结果报表，上面正是酒店之前员工的薪资，她看了一下想了一会这才开口道：“服务员和带班主管的薪资不用调整了，就按照之前的来吧，底薪也不高，好在还有提成。

    部门经理的工资有些不对劲，一万五高了，毕竟他们还有提成，降低到一万，最高不能超过一万二，总监三万五？这个酒店看样子之前猫腻不小啊，果然，看的时间长了，就有人私下里搞小动作，降低到两万，实在不行从之前的部门经理里面提一个上来，他们会很愿意的。

    至于你和丁磊，你们算是总经理，得按年薪来算了，据我所知，酒店总经理的年薪，都是几十万，多的在上百万。

    咱们这个酒店之前虽然不错，是星级酒店的水平，但毕竟是重新营业，薪水得先压一压，看看后续，就先定，你45，丁磊50吧，其余福利待遇不变。

    也正好看看丁磊的能力，要是能力不错，那以后工资自然是能够再涨的”

    苏禾年薪45万，丁磊50万，看似不少，但换算成月薪的话，苏禾不过是月薪三万七千五，丁磊这个总经理的月薪也不过是四万一千多。

    照之前一个总监就能拿到三万五的薪资妥妥的降低了，但此一时彼一时，最下面的服务员，和领班主管工资不变，架子就能搭起来。

    这份工资表从部门经理往上，工资就有点意思了，而以柳如烟的精明和经验，一看就知道这里面肯定有些猫腻，不过问

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