第726章 分歧 (第2/3页)

平台的理由就需要足够有说服力，否则就会显得决策轻率或抗压能力不足。

    而这绝不是陆阳希望在他的秘书身上看到的品质。

    侯铭城感受到陆阳目光中的考究和问题的分量，背脊下意识地挺得更直，双手在膝盖上微微交握，指节因为用力而有些发白。

    他知道这个问题无法回避，也必须回答得坦诚且令人信服。

    他深吸一口气，组织了一下语言，用尽量客观、平实的语气回答道：

    “陆总，您说得对，那家基金提供的平台、资源和回报，在业内确实很有竞争力，我担任的职位也让我有机会接触到很多前沿的项目和顶尖的创业者。”

    “我离开，并非因为遇到了明确的天花板，或者有了非走不可的创业计划。”

    他略微停顿，似乎在斟酌用词，然后继续说道：“主要原因，是和一些核心决策层成员，在基本的投资理念和对大趋势的判断上，产生了比较根本的分歧。”

    “这种分歧，使得我在执行某些投资决策、参与项目判断时，感到越来越……拧巴，难以完全发挥，也看不到调和的可能性。”

    “理念分歧？”

    陆阳挑了挑眉，似乎对这个词本身以及它被用作离职理由，产生了一丝兴趣。

    在投资圈，理念不合司空见惯，但因此放弃一个顶级VP职位，要么是分歧严重到无法共存，要么是侯铭城对理念有着超乎寻常的执着，要么是...

    他示意侯铭城继续说下去。

    侯铭城看到陆阳的表情，知道自己需要解释得更具体一些，才能避免敷衍或矫情的嫌疑。

    他点了点头，语气变得稍微低沉了一些：

    “是的，陆总。具体来说，是和我当时直属的上级，一位分管我们板块的董事总经理。”

    “他本人……背景深厚，能力也毋庸置疑，但他在一些根本性的认知上，和我，以及我个人观察到的许多事实，有比较大的出入。”

    他略微犹豫了一下，但还是决定坦诚相告，因为这或许也是向陆阳展示自己独立思考

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