第56章 现实 (第3/3页)

刘秀英点点头，眼泪掉了下来：“大姐，我该怎么办？要是厂里知道了，会不会开除我？”

    “傻孩子，现在有政策了，”赵大姐拍拍她的手，“那个劳动保险条例，规定了女工生育有五十六天产假，工资照发。你可以光明正大地休。”

    “真的？”刘秀英眼睛一亮，随即又黯淡下去，“可我听人说，厂里实际执行不是这样的。生第一胎还好，第二胎就要缩短假期，第三胎……可能工作都保不住。”

    赵大姐沉默了。她在纺织厂干了十五年，生过三个孩子，每次都只休了不到一个月就回来上班。不是因为不想休，而是不敢休。多休一天就少一天工钱，家里等米下锅。

    “要不，你去找车间主任说说？”赵大姐建议。

    第二天，刘秀英鼓起勇气找到车间主任孙玉梅。孙主任是个四十多岁的中年妇女，在厂里很有威信。

    “主任，我……我怀孕了。”刘秀英低着头，声音小得像蚊子。

    孙玉梅打量了她一眼：“几个月了？”

    “四个月。”

    “第一胎？”

    “嗯。”

    孙玉梅想了想：“按规定，你有五十六天产假。不过秀英啊，主任跟你商量个事。”

    刘秀英心里一紧。

    “你看，咱们车间任务这么重，人手又不够。你要是休五十六天，这期间得找人顶你的岗，可上哪儿找人去？”孙玉梅语气温和，却带着不容置疑的力量，“这么着，你休四十天，厂里按全工资发。等你回来，我还让你干现在的活儿，怎么样？”

    “可是条例上说的是五十六天……”

    “条例是条例，实际是实际。”孙玉梅打断她，“四十天不少了。我生我家老大那会儿，就休了二十八天，不也过来了？再说了，多休十六天，少拿十六天工资，你家里不也得用钱？”

    刘秀英咬着嘴唇。她丈夫在铁路局工作，一个月工资五十八元，要养活一家五口人。如果她少拿十六天工资，确实是笔不小的损失。

    “那……那好吧。”她最终屈服了。

    孙玉梅笑了：“这就对了。你放心，等你休假回来，岗位给你留着。”

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