第407章 大局已定 (第3/3页)

规定，林文鼎，将以个人名义，正式“承包”首都重型机械厂，承包期为五年。

    在这五年之内，他虽然拿不到工厂的“所有权”，但却获得了四项，比所有权更为重要的，核心权力。

    第一，职工人事任免权。

    除了厂长、书记这种需要上级任命的核心领导岗位之外，厂里所有中层干部，以及普通职工的任免、调动、奖惩，甚至开除，都将由他这个承包方，说了算。

    第二，超产部分自销权。

    在保证完成国家下达的计划内生产任务之后，工厂利用闲置产能，生产出来的所有计划外产品，承包方都有权，自主定价，自主销售。所得利润，无需上缴。

    这为他接下来大批量生产缝纫机，铺平了道路。

    第三，利润留成支配权。

    承包期内，工厂每年只需向国家，上缴一个固定的，历史水平的利润基数。超出这个基数的所有利润，都将由承包方，自行支配。可以用来发奖金，搞技改，也可以直接揣进自己的腰包。

    第四，奖金分配权。

    林文鼎获得了，对工厂全体职工奖金分配的绝对主导权。他可以根据每个人的工作表现，贡献大小，来决定每个人能拿多少奖金。

    这就打破了“干多干少一个样”的大锅饭！

    可以说，通过这份协议，首都重型机械厂这座庞大的国营工厂，名义上依旧是国家的。

    但实际上，从今天起，厂子里的一切，除了核心领导层，基本都将由他林文鼎一个人说了算。

    林文鼎在协议上，签下自己的名字。之后逐一和机械工业局的领导进行握手。

    局长握住林文鼎的手，久久不放，热忱地叮嘱：“小林同志，希望你交出一份完美的答卷，莫要辜负我对你的信任，对得起国家！对得起机械厂的万名职工！”

    “领导，会的！一定会的！”

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