第231章 不是在做梦 (第2/3页)

角……他们法务部可不是吃素的，打官司也能拖死你。”

    “但更重要的是，白晓婷似乎从不担心核心人才被挖，因为她给的，别人很难复制

    ——不仅是钱，还有那种‘你的成果立刻被认可、立刻值天价’的快感和尊重。

    我派去接触的人反馈说，包祥的原话是。

    ‘在这里，代码写得好，是真能立刻改变世界，也立刻改变自己银行账户的。’”

    文涛沉默了，许久没说话。

    办公室里的烟雾渐渐散去，但他的脸色在灯光下却显得有些晦暗。

    上千万的现金奖励……别说包祥那些技术宅，就连他这个级别的高管，听到这个数字心脏都难免多跳两下。

    那不仅仅是一笔钱，更是一种姿态，一种对技术价值毫无保留的认可和激励。

    相比之下，字母跳动虽然也重视技术，但大公司固有的层级、审批、平衡，很难做出如此激进、直接且个人化的重奖。

    更别提那种“违约金我出”的底气和对技术环境的塑造。

    “也就是说，”文涛缓缓开口，声音里听不出情绪。

    “我们给出的，他们不缺；

    他们看重的技术氛围和绝对话语权，我们给不了；

    而他们已有的保障和潜在收益，我们又很难超越。

    甚至，挖角的成本，包括可能引发的违约金纠纷和声誉风险会高到难以承受。”

    “现在整个高端技术人才市场的行情，都被星辰传媒这套玩法给搅乱了。”

    处翩翩最后总结，语气有些复杂。

    “以前我们挖人，靠平台前景、靠技术挑战、靠薪酬包就够了。

    现在，很多人会问：‘你们有像星辰那样的即时重磅奖励机制吗？’

    ‘我的技术突破，你们能评估出这么高的即时价值吗？’ ……

    我们的人力成本模型，恐怕都得因为这个‘星辰标杆’，被迫进行调整了。

    这女人，她是在重新定义她所在领域的游戏规则，连人才争夺的规则一起。”

    文涛缓缓靠回椅背，望着窗外属于竞争对手速浪大楼方向的灯

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