第二十三章 沉锚与浮标 (第1/3页)

    团队的第一次正式周会，李薇提前十分钟到了会议室。她把椅子摆成不太规整的弧形，又在白板最上方写下“小餐馆财务工具——第一次脑暴”。墨迹未干，门被推开了。先进来的是赵心怡，抱着笔记本电脑和厚厚一沓打印出来的用户访谈记录。接着是老周，保温杯还是那个保温杯，但脸上多了点说不清道不明的神色，像是期待，又像是准备好了要看场好戏。李薇看着鱼贯而入的七个人，心里忽然很实在地咯噔了一下——现在她不只是要对项目负责了，还得对这群活生生的人负责。这感觉像突然被推进深水区，脚下踩不着底，只能拼命划水。

    会议从九点半开到十一点半。

    两个钟头，不长不短，刚好够把每个人的想法摊在桌面上晾一晾。赵心怡准备得最充分，她那十几份用户访谈记录被做成了清晰的图表，痛点、需求、使用场景标得明明白白。小姑娘讲的时候眼睛发亮，语速快得跟连珠炮似的，末了还加了句：“我觉得这个方向特别有戏，真的。”

    老周一直半眯着眼听，直到赵心怡说完，他才慢悠悠拧开保温杯，吹了吹热气。“想法是好的，”他开口，声音不高，但一下子把所有人的注意力都拽了过去，“但小赵啊，你问的这些餐馆老板，他们最大的痛点，可能不是看不懂账。”

    赵心怡愣了下：“那是什么？”

    “是没时间看账。”老周喝了口水，放下杯子，“你想想，一家夫妻店，大清早四五点就得起来备菜，忙完午市忙晚市，打烊都快半夜了。累得跟什么似的，哪还有精力坐下来仔细研究你今天给我看的这些图表？”

    会议室安静了几秒。李薇看见赵心怡的耳朵尖慢慢红了。

    “那周哥您的意思是……”李薇适时插话，把话题接过来。

    “我的意思是，”老周坐直了些，“咱们不能拿大公司的思维去套小生意。他们需要的可能不是一个多完美的财务工具，而是一个……怎么说呢，一个能帮他们省事、省心的东西。最好简单到扫一眼就知道今天赚没赚钱，这个月该在哪儿省点。”

    坐在角落的技术小伙吴磊突然举手：“那能不能做个自动记账？比如跟收银系统打通，每笔买卖自动入账，他们不用手动记。”

    “这个思路对。”老周难得地点头，“但打通收银系统技术难度大，各家用的软件还不一样。咱们时间紧，等不起。”

    “那就退一步，”另一个开发张维推了推眼镜，“咱们做个模板，预设好餐馆常见的收支类别。老板们每天结束，花五分钟勾选一下，收入多少，买菜花了多少，水电煤气多少，自动生成日报。”

    “这个好！”赵心怡眼睛又亮了，“五分钟，抽根烟的功夫就能搞定。”

    李薇在白板上快速记下关键词：自动记账难，模板勾选可行，五分钟内完成。她看着那些字，脑子里有什么东西在慢慢成形，但还不清晰。

    “还有一点，”一直安静做笔记的苏婷小声开口，“我周末也跑了几家小餐馆，发现个现象——很多老板其实心里有本模糊的账，但说不清楚。比如他知道这个月生意比上个月好，但好多少，为什么好，说不出来。”

    李薇手里的笔顿住了。她抬头看苏婷：“你的意思是，我们除了帮他们记账，还得帮他们……算账？”

    “嗯，”苏婷点头，声音大了些，“就是不光记录‘花了多少钱买菜’，还得告诉他们‘买菜的钱占收入的比例正常吗’，‘跟附近其他餐馆比，你家买菜成本是高是低’。得让他们知道数字背后的意思。”

    老周第一次露出赞许的表情：“这小丫头说到点子上了。”

    会议后半程，讨论的热度起来了。你一言我一语，碰撞出不少火花，也暴露出更多问题。技术实现难度、用户使用门槛、推广成本、商业模式……每个问题都像一块石头，沉甸甸地压下来。李薇一边引导讨论，一边在心里快速权衡。她想起王总监的话——方向错了，跑得越快死得越惨。现在方向似乎有了雏形，但脚下的路该怎么走，还是雾茫茫一片。

    十一点半，李薇叫了停。“今天先到这儿。”她拍了拍手，“大家说的都很有价值。这样，咱们分个工：心怡和苏婷继续做用户调研，这次重点了解老板们每天的时间分配，看看那‘五分钟’从哪儿挤出来。吴磊、张维，你们研究下模板化的技术可行性，做个最简单的demo出来，不用好看，能用就行。周哥，”她转向老周，“您经验丰富，能不能带带她们俩，帮她们把调研方向把把关？”

    这个安排让老周有点意外。他看了李薇几秒，才点点头：“成。”

    “我呢？”坐在最边上一直没怎么说话的王骁问。他是团队里另一个老组员，性格闷，但做事扎实。

    “骁哥，”李薇早就想好了，“麻烦你做竞品分析。市面上所有针对小商户的财务工具，不管大小，都拉出来看看。他们做了什么，没做什么，咱们的机会在哪里。”

    王骁“嗯”了一声，在本子上记下。

    “下周一同一时间，咱们再碰。”李薇最后说，“带着各自的产出，哪怕只是初步想法。记住，咱们现在不是在找唯一正确的答案，是在把可能性都摆到桌面上。”

    散会后，人陆续走了。赵心怡磨蹭到最后，帮着李薇擦白板。

    “薇姐，”她边擦边小声说，“我刚才是不是说太理想化了？”

    李薇接过她手里的板擦：“没有。你给咱们开了个好头，提供了很多有价值的用户视角。老周提的是现实约束，苏婷说的是深层需求，你们加起来，这个事才立体。”

    赵心怡松了口气，脸上重新有了笑模样：“那就好。我还怕……”

    “怕什么？”李薇把板擦放回槽里，“怕被否定？心怡，在这个团队里，只要是认真思考后提出的想法，就没有对错，只有角度不同。咱们要做的，就是把所有角度拼起来，看看能拼出个什么图形。”

    这话是说给赵心怡听的，也是说给她自己听的。当团队越来越大，声音越来越多时，领导者最重要的能力可能不是自己多聪明，而是能让不同的声音都发出来，然后找到那条隐约的主线。

    中午李薇没去食堂。她在楼下便利店买了个三明治，坐在公司旁边小公园的长椅上吃。秋日的阳光透过稀疏的梧桐叶洒下来，暖融融的。长椅另一头坐着个老太太，正慢悠悠地喂鸽子。鸽子咕咕叫着，一点也不怕人。

    李薇咬了一口三明治，目光没有焦点地望着前方。脑子里还在转上午的会——老周的务实，赵心怡的热情，苏婷的敏锐，技术小伙的落地思维，王骁的沉稳。这些人像不同的乐器，各有各的音色，她现在要做的，是把他们调成一支能奏出和谐旋律的乐队。

    这比单纯做项目难多了。做项目时，目标明确，路径清晰，她只需要带着大家往前冲。现在呢？目标是模糊的，路径是未知的，连团队本身都还在磨合期。她手里没有地图，只能摸着石头过河。

    手机震了一下，是母亲发来的语音消息。点开，母亲带着笑意的声音传出来：“薇薇啊，妈给你寄的腊肠收到了吗？是你大姨自己灌的，咸淡正好，你蒸一蒸就能吃。别老吃外卖，不健康。”

    李薇这才想起，早上确实有个快递短信。她回复：“收到了，晚上就蒸。妈你和大姨说，很好吃，谢谢她。”

    “谢啥，一

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