第161章 你给安迪灌了什么‘迷魂汤’ (第2/3页)

    他之前就一直注重员工福利，毕竟只有让员工感受到归属感，大家才会全心全意地为公司做事。

    他微笑着一一点头回应，走进了自己的办公室。

    李新悦已经将泡好的咖啡和整理好的日程表放在了他的办公桌上。

    上午十点整，公司管理层周会准时在会议室召开。

    林越坐在主位，听着各部门负责人依次汇报工作。

    副总赵雪迎先整体介绍了节后各项工作的恢复和推进情况，总的来说，公司各方面进展顺利，节奏把控得很好。

    锂想汽车项目，王博轩详细汇报了节前与对方的深入沟通结果。

    节前他们已经对锂想汽车的资质、财务状况、市场风险等方面进行了全面尽调，目前来看，对方的资质齐全，财务状况良好，市场前景也比较乐观，投资风险可控。

    对方团队对晟煊和星越联合提出的方案也非常认可，基本已经确定由两家联合领投这一轮融资。

    目前主要的分歧点在于最终的投前估值，还需要林越和谭宗明亲自去京城，与锂想汽车的创始人团队进行最后一轮谈判才能敲定。

    李新悦汇报了新办公室装修的情况，之前规划的500平米新办公区装修已经全部完成，环境验收合格，随时可以投入使用。

    目前星越投资在这栋写字楼已经占据了超过一千平米的办公空间。

    林越听完，当即拍板：“把这层剩下的五百多平也租下来，这样整层楼就都是我们的了。统一规划，显得气派，也方便管理。”

    这个决定立刻得到了在场管理层的赞同。

    人事经理吴静汇报了人员招聘情况，私募基金团队的招聘进展顺利，已经初步筛选出十几位符合要求的候选人，涵盖了投资经理、分析师、操盘手等多个岗位。

    “林总，您看什么时候安排初试比较合适？”

    林越略一思考，安排道：“普通投资经理和分析师等岗位，由赵总直接面试，觉得合适的可以直接发Offer，投资基金负责人也先初试一遍，等我从京城回来再亲自复试确定，尽快推进，团队搭建是当务之急。

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