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    第26章 辅警 (第1/3页)

    “首先是民警岗位,各位手里的表格都看得到,所有编制都在上面了,我来说,大家来规划,如果我说错了直接举手指正就行,有没有问题?”

    “没有。”

    会议室内,被选出来的十余人各部门领导全都郑重的点了点头。

    “首先我得告诉在座的诸位,大家一定要做好保密工作,泄密的我事后肯定要上报部门追责的。”

    “明白。”

    “那就开始了。”

    雷超拿着单子冲着沈明点了点头,随后开始讲话。

    “机关综合岗内的局办、政工、纪检、督察、审计、财务、宣传、档案管理,一般都是双休,重大或突发事件加班,有没有问题?”

    “没有。”

    “管出入境户籍和后台审批,通常情况标准双休,节假日轮值,有没有问题?”

    “没有。”

    “那下面我就不问了,我直接就念了,有问题直接打断。”

    “车管所窗口,档案,制证,常规双休。”

    “网络运维、系统开发、通信保障、装备维护,双休为主。”

    “监管部门有点特殊,一般不双休,但上班也很有规律,这个也圈一下。”

    “后勤保障的基建、采购、食堂管理、车辆调度也是双休为主。”

    “法制审核,案管中心的一部分双休为主,集中办案期加班。”

    “警犬繁育、训练管理中非一线出勤的技术岗,双休为主,比赛或任务期加班。”

    “文职岗位中的综合文职,包括文书、档案、会务、机要、翻译,标准双休。”

    “财务审计也是双休。”

    “宣传,文案,摄影,公众号运营,双休为主,突发舆情加班。”

    “上面都是各部门的正式编,下面都是辅警岗位。”

    “辅警岗位的比较多,一般不是出勤的都是双休,有后勤管理的,档案管理的,窗口辅助的,技术辅助的,财务辅助的,校园护学定点站岗的,这个比较多,也是重点排查对象。

    “还有……”

    ……

    “先自查,再排查,这就是我给出的方案,说实话他胆子够大的,我都没敢去往这方面想,但也确实是个很值得排查的方向。”

    雷超如此说道。

    “反正先不能惊动他们,不然方向对了谁

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