第678章 改变思路 (第2/3页)

的人过来当个VP，去推进一些吃力耗时的具体项目。

    按照行业的潜规则，投资人砸了钱，是一定会派人进驻公司干预运转的。除非创始团队表现出强烈的抵抗心理，严词拒绝。

    像林渊这种把资方拒之门外的创业模式，在圈子里几乎是不存在的。

    为什么资方答应，或者说到现在是放任不管？因为LY科技的成长速度太吓人了，数据报表一路飘红，摩根和红杉这种机构，从来都不是像DST那种“只给钱不问事”的纯财务型投资。

    他们给钱，是为了控制企业按他们的期望发展，派驻职业经理人是正常操作。

    其实冷静下来想想，那帮空降的职业经理人，就一定会死心塌地向着资本吗？未必。

    出来打工，图的都是前途。谁有钱、谁能给他们提供光鲜亮丽的人生履历、谁能让他们操盘超级项目，他们就向着谁。在他们眼里，最大的利益诉求就是：我曾经在什么级别的独角兽公司任职？推动了多大的项目？完成了多少金额的并购？未来他们不管是跳槽还是单干，这些都是安身立命的巨大优势。他们要的，是实打实的履历。

    毕竟人第一考虑的肯定是自己。

    周受资就是个活生生的例子。看看他那夸张的履历：小米的二号人物、促成东子五亿美元融资的关键推手、后来又成了抖音的CEO。这都是一步一步累积出来的。

    想通了这一点，林渊觉得，自己必须推翻之前的固有认知，重新跟这帮投行打交道。就像他一开始非常排斥融资一样，人总是要不断成长的。不要害怕去否定过去的自己。

    当你开始反思并修正曾经的决定时，就代表你在进步。未来的方向未必百分之百正确，但如果一个人长期不更新自己的认知循环，那就很容易陷入信息茧房，最终被时代抛弃。

    理顺了思路，林渊叫来钱海酩，吩咐他去订一桌晚上的酒席。

    中午在办公室的沙发上稍微眯了一会儿。到了下午，南大的周志华教授熟门熟路地找上门来。

    一进门，周教授就笑呵呵地说：“小林啊，这次我可是专门来感谢你对咱们京南高校的大力支持啊。”

    林渊赶紧起身倒水，笑着摆手：“周教授您客气了，那都是我该做的，小事一桩。”

    周志华接过水杯，切入正题：“是这样，马上不就要放假了吗？商学院那边的意思，是想请你去给学生们搞个演讲。传授传授经验，现在同学们的呼声可是相当高啊。”

    林渊一听就头大，苦笑着推辞：“哎呦，周教授，您饶了我吧。我最近实在是太忙了，您也是知道的，真抽不开身。”

    “那不行，这趟你必须得去。”周志华板起脸，故作严肃，“你知道你现在在学生圈子里有个什么外号吗？”

    林渊愣了一下：“什么外号？”

    “华国史上最强大学生！”周志华笑着指了指他，“你在那帮小子面前，早就成了精神偶像了。大家都公认你是这一届大学生的最强代表。你放心，也不是什么多正式的学术场合，就是给学生们讲讲你的创业路，回顾一下你这段时间以来的成长故事，

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