第142章 交锋 (第3/3页)

有价值的产品。这需要熟练的技术工人。”

    “第三，质量管控需要加强。产量可以慢一点，但质量必须过硬。需要增加专门的质检岗位。”

    “最后，为未来储备人才。”

    她看向厂领导，“如果咱们厂真要向‘纺-织-染-衣’一体化发展，现在不培养人，到时候去哪里找？”

    最后，杨丽华看向韩长贵，语气诚恳，“韩主任，我知道您是担心我年轻冒进。

    但请您放心，这20个人，我不会盲目安排到生产线。

    他们会分成四个小组，技术研发组、原料处理组、质量管控组、综合培训组。

    即使外部原料短期内再有波动，我们也有足够的技术手段和人力资源来应对，绝不会出现工人没活干的情况。”

    韩长贵张了张嘴，想说什么，却发现杨丽华已经把他能想到的所有反对理由都堵死了。

    说原料不稳?人家有三个来源，还能技术增值。

    说定位不清？人家是“产业链延伸的先锋队”。

    说责任风险？人家连具体应对方案都有了。

    厂长孙洪伟看到被杨丽华说得哑口无言的韩长贵有些想笑，他清了清嗓子，

    “杨丽华同志考虑得很周全。”他先定调，

    “特别是关于利用色牢度技术提升咱们厂自有布料附加值的想法，很有见地！”

    他特意看了韩长贵一眼，

    “韩主任，你们一车间的坯布，要是能经过处理变成更优质的产品，对全厂都是好事。你们两车间要加强协作。”

    “至于增加20人的问题，”厂长孙洪伟看了一下这几个搭档，都面露赞同，

    “杨丽华同志的思路是稳妥的。

    不是简单扩产，而是优化结构、储备能力。我同意。具体方案抓紧报上来。”

    散会后，杨丽华收拾文件时，明显感觉到周围人看她的眼神又不一样了。

    走廊里，几个车间主任小声议论：

    “这杨主任，不得了啊……”

    “韩长贵这次踢到铁板了。”

    “那色牢度技术要是真能用到咱们厂布上，可是大事……”

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