第一五四章 星空科技 (第3/3页)

·王，擅长摄像头模组设计的托马斯·张……

    每个人都被分配到了最适合自己的岗位，一个完整而强大的硬件研发核心团队就此成型。

    会议室里的气氛变得热烈起来，大家看着清晰的分工和宏伟的目标，之前的疑虑早已烟消云散，取而代之的是跃跃欲试的激情。

    他们能感受到这个项目的革命性意义，也为能参与其中而感到自豪。

    项目分工确定后，一个新的问题摆在了沈墨华面前：

    如何确保硬件研发与软件研发的顺利推进，又不相互干扰？

    星海科技专注于Android系统的开发，有着自己的节奏和流程，而硬件研发需要更紧密的跨部门协作和更快的迭代速度，如果两者混在一起，很容易出现效率低下、责任不清等问题。

    更重要的是，硬件研发有其特殊性，需要面对供应链管理、生产工艺等软件团队不需要考虑的问题，给予硬件团队最大的自由度和决策权，才能让他们发挥出最大的创造力。

    沈墨华深知这一点，他不希望因为组织架构的问题而影响项目的进展。

    经过几天的深思熟虑和与核心团队的反复讨论，沈墨华做出了一个重要决定：另立门户，成立一家专注于终端硬件研发与制造的新公司。

    这家公司将独立于星海科技运营，拥有自己的研发团队、管理体系和决策流程，唯一的使命就是打造出那款革命性的无按键电容屏智能手机。

    “新公司的名字，就叫‘星空科技’（Stellar Device Tech）。”

    沈墨华在管理层会议上宣布了这个决定，“它将与星海科技保持紧密合作，但在运营上完全独立。星海科技负责软件生态的构建，星空科技专注于硬件创新，两者相辅相成，共同推动我们的移动互联网战略。”

    他的话得到了所有人的支持。

    艾伦·帕克第一个表示赞同：“独立运营能让我们更专注于硬件研发，避免不必要的流程干扰，提高效率。”

    苏珊·李也补充道：“硬件研发需要快速响应市场变化，独立的决策体系至关重要。”

    决定一经做出，沈墨华立刻启动了星空科技的筹备工作。

    选址、注册、招聘……

    一切都在紧锣密鼓地进行着。

    他选择将星空科技的研发中心设在距离星海科技不远的另一栋写字楼里，既保证了物理上的独立性，又方便了两个团队的技术交流。

    很快，“星空科技”的招牌就挂在了写字楼的外墙上，简洁的设计风格与星海科技遥相呼应，却又有着自己的特色。

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