第三六五章 股权 (第2/3页)

聚焦在他身上。

    “胜利属于我们每一个人。”

    他的声音清晰而有力，

    “而胜利的果实，也理应由每一位铸就者共享。”

    他没有丝毫迟疑，转身走向实验室配备的加密通讯台。

    在众人带着疑惑与期待的目光注视下，他动作流畅地接连拨通了数个越洋电话。

    此刻，沪上正值凌晨，但在大洋彼岸，正是商业活动活跃的时段。

    第一个接通的是高盛的理查德·维克汉姆。

    电话那头背景音略显嘈杂，但理查德的声音很快清晰传来，带着惯有的敏锐：

    “沈？这个时间……看来是有重磅好消息？”

    旧金山风波后，双方因共同守护的秘密而联系得更为紧密。

    “样机刚刚通过全部基础测试，理查德。”

    沈墨华言简意赅，

    “移动互联网的敲门砖，我们烧制成功了。”

    “太棒了！”

    理查德在电话那头毫不吝啬地赞叹，

    “我就知道！你从来不会让人失望！需要我这边提供什么支持？资金？还是市场渠道？”

    “现在，需要的是锁定创造未来的核心。”

    沈墨华语气平稳，

    “我准备即刻对研发团队进行大规模的股权激励。”

    紧接着，他分别与摩根士丹利的艾米莉·索恩、红杉资本的道格拉斯·莱恩以及KPCB的布鲁斯·克莱因通了电话。

    他向这些掌握着庞大资本的合伙人冷静地通报了样机成功的里程碑消息，并明确提出了要给予核心研发团队极具竞争力的股权激励方案。

    “……是的，艾米莉，我理解这或许超出常规流程。但开创时代的事业，需要匹配开创性的激励机制。”

    “道格拉斯，我们追求的是长期价值。而绑定最核心的创造力，就是锁定最根本的价值源泉。”

    “布鲁斯，风险投资，投的终究是人和未来。现在，证明人和未来的基石已经就位。”

    他的话语冷静、逻辑缜密，带着不容置疑的说服力。

    电话那头的合伙人们，在最初的惊愕之后，迅速洞察了沈墨华此举的深远意图——

    这不仅仅是一次慷慨的奖赏，更是一次极具战略眼光的绑定，要在全球巨头尚未完全意识到这片蓝海的潜力之前，用实实在在的股权和光明的未来，将这批顶尖天才的心与星宇的命运牢牢焊接在一起。

    他们几乎都没有提出实质性反对，反而对沈墨华的魄力和远见表示了高度认可。

    挂断最后一通电话，实验室里陷入了一种极致的安静，仿佛暴风雨前的宁静。所有人都屏息凝神，目光灼灼地看着沈墨华。

    沈墨华转过身，目光缓缓扫过在场每一张面孔——安迪、艾伦、苏珊、马库斯，以及所有从项目

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