第五四一章 适当休整对长期效率的正向影响 (第2/3页)

队集中攻关时间的提议进行点评。

    他先是照例用数据指出了单纯延长工时的边际效益递减规律，强调了科学的工作方法和资源合理配置的重要性。

    然后，在短暂的停顿后，他似乎是自然而然地带出了一句，语气依旧是他那惯常的、陈述客观事实般的平静，仿佛只是在引用某个经过验证的管理学公理：

    “……此外，需要注意到，适当的、规律性的休整，对于维持长期高强度的脑力劳动效能，具有不可忽视的正向影响。这并非懈怠，而是基于人体生理节律和认知资源恢复周期的理性选择。”

    这句话，夹杂在一大段关于KPI考核、敏捷开发流程和算法优化的专业论述中，显得并不十分突兀。

    它的语调平稳，用词客观，甚至带着点沈墨华式的、将一切感性认知都纳入理性框架进行分析的冷静。

    然而，就是这样一句看似平常、甚至可以说有些刻板的管理学常识陈述，却像一颗被投入平静湖面的微小石子。

    记录席上，林清晓那一直稳定移动的笔尖，在听到“适当的、规律性的休整”以及“正向影响”这几个字眼时，几不可察地、但确实地——停顿了。

    那停顿极其短暂，可能只有零点几秒，短暂到几乎无人察觉。

    她握笔的手指微微收紧了一瞬，指节因为用力而显得有些泛白。原本流畅书写的黑色墨水，在纸面的那个节点上，留下了一个比周围略深、略大的墨点，像一颗悄然凝固的黑色小痣。

    她的头颅依旧微微低垂着，保持着记录的姿态，浓密的长睫掩盖了她眼底可能泛起的任何波澜。

    从会议桌主位的方向看过来，她依旧是那个安静、高效、仿佛没有个人情绪的记录机器。

    但只有她自己知道，在那一瞬间，她的心跳似乎漏跳了半拍。

    “适当的休整”……

    “规律性”……

    “正向影响”……

    这些词汇，从他口中如此自然、如此“理性”地说出，带着一种奇异的份量。

    她的脑海里，不受控制地闪过许多画面：

    是那张被她用红笔粗

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