第五七九章 红裙 (第2/3页)

图，时间轴刻度不统一，视觉上会造成误导。重做。”

    年轻的分析师连连点头，手指飞快地在电脑上操作。

    唐薇薇直起身，揉了揉后颈，抬眼时正好看到了站在不远处的沈墨华。她愣了一下，迅速恢复了职业化的表情：“沈总。”

    沈墨华微微颔首，目光扫过她面前那一片狼藉却有序的“战场”：“进度如何？”

    “按关键路径推进，可控。”唐薇薇言简意赅，随即又补充了一句，“但技术披露部分与法务的交叉审核比预想耗时，可能需要协调张总监，明天上午开个短会统一口径。”

    “可以。”沈墨华应下，“注意效率，也注意团队状态。”

    “明白。”唐薇薇点头，目光已经重新回到了手中的文件上。

    沈墨华没有再多说，转身离开。他能感觉到她身上那股绷紧的、将全部精力灌注于细节的劲头。

    这是一种他欣赏且信赖的特质。在庞大的上市工程中，宏观战略固然重要，但最终决定成败的，往往是这些海量细节中是否藏着一颗足以引爆信任危机的“螺丝”。

    唐薇薇显然深谙此道。她的“穿梭”并非无头苍蝇般的忙碌，而是有着清晰的脉络和重点。

    她会出现在财务部，与CFO团队一同逐字推敲管理层讨论与分析（MD&A）中关于未来盈利预测的措辞，确保既展现信心，又不构成对未来的不当承诺。

    她会扎进法务部，与律师们反复辩论招股书风险因素章节的表述力度，在充分揭示和避免过度恐吓投资者之间寻找最微妙的平衡。

    她也会闯入沈绮的IT领地，尽管对那些底层代码和算法逻辑一知半解，却死死咬住“披露边界”和“表述准确性”不放，逼得沈绮不得不将技术语言一遍遍“翻译”成合规且易懂的文字。

    挑战无处不在。

    一份三年前某个子公司收购的资产评估报告原件突然无法找到；

    某位早期离职的技术骨干的竞业禁止协议版本存在争议；

    境外某个销售渠道的合规证明需要重新公证认证……

    问题如同暗礁，接二连三地浮出水面。

    每一次，那道绯红色的身影都会第一时间出现在“事故”现场。

    “原件找不到，就立刻联系当年的评估机构，要求他们出具情况说明并加盖公章，同时启动内部溯源程序，所有经手人写说明。法务同步评估替代证据的法律效力。”唐薇薇在档案室门口，对着焦急的行政主管快速下达指令，脸色严肃，“我要在二十四小时内看到解决方案和备用方案。”

    “竞业协议争议？把当时所有的往来邮件、签字版本、甚至会议纪要全部调出来。联系该员工现在的公司？不，先不要。让我们自己的律师团给出最保守的法律意见，评估最坏影响。同时准备披露措辞，分为‘无争议’和‘存在潜在主张’两种预案。”

    她在电话里语速飞快，一边听着法务的汇报，一边在活页夹上迅速记录。

    “境外公证？联系当地合作律所，加急处理。

    费用不是问题，时间是关键。告诉他们，如果能在四十八小时内搞定，我会在沈总面前为他们申请特别奖励。”她对着国际长途，语气坚决而不失技巧。

    她的执行力不仅体现在快速决策和协调上，更体现在一种近乎偏执的“闭环”管理。

    每一个指令发出，必有跟进；每一个问题提出，必有反馈时限；每一份文件提交，必有交叉复核的签名记录。

    她建立了一套临时的、但极其高效的文件流转与签批电子跟踪系统，让每一页纸、每一个数字的来龙去脉都清晰可查。

    哪个环节卡住，她的邮件或电话下一秒必定到达。

    压力巨大。连续的超负荷工作让团队里开始有人病倒，有人情绪烦躁。

    唐薇薇的红裙身影，这时又显露出另一种韧性。

    她会把自己办公室储备的喉糖和眼药水分发给声音沙哑、眼睛通红的同事；

    会在凌晨订的宵夜送到时，强制大家休息十五分钟，吃点东西；

    会在某个年轻女孩因为数据核对不上而偷偷抹眼泪时，走过去，不是安慰，而是冷

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