第一章 不甘心 (第2/3页)

适应智能椅上坐下后，随着他的头部、肩膀和视线变化，四面屏幕都在电驱力臂控制下无声地微调角度，如果注意力在屏幕上的内容，甚至不会察觉到屏幕的调整。

    “木星，查看未读单人消息。”杨淮说道。

    “木星”便是单位配备的、专门辅助他工作的超级智能体。

    于是那严肃冷静的女声再度响起：“有10条未读单人消息，来自6位研究员，还有8份原始实验数据待接收。”

    同时，所有的10条消息，都在右1屏幕上平铺开来，语音消息也都适应他的习惯转成了文字内容。

    一眼看过去，全都是让他抓紧帮忙处理实验数据的消息，其中也包括刚刚那位王博士。

    “从王欢研究员开始，接收所有实验数据，做预处理。”

    他口中的“王欢研究员”就是之前的“王博士”了，这些同事更喜欢别人用学位头衔称呼自己。

    木星回道：“杨淮工程师，这些工作并不在你的职责范围内，他们应该把实验数据自己处理好后再发给你，你有权拒绝接收原始实验数据。”

    杨淮没有任何犹豫：“接收。”

    “数据接收完毕，杨淮工程师，我需要提醒你，按现在的工作量安排，预估今天处理完的时间会是晚上8点35分以后，并且不计入工时。”

    “明白了，开始吧。”毕竟包含了昨天一整天的数据，所以对这个工作时长，杨淮也是早有预估。

    是的，杨淮提前结束假期赶回来，为的是处理职责外的工作，帮他的同事干活。

    他知道，同项目组的大部分同事对他的印象，应该就是个埋头干活、办事可靠、不懂拒绝的憨厚老好人。

    甚至有一位前同事看不下去，曾私下里劝过他，让他别再那么随便地帮其他人做原始数据处理，搞得很多人觉得这好像是理所当然，越来越不客气。

    但其实，这本就是他刻意为之的结果。

    按正常的招聘要求，杨淮是没有资格进入这家企业的，简历都到不了人资的手里，过不了智能体的初筛，更不可能进入现在这个项目组，参与公司最机密、业内最前沿的研究。

    这一切，都是因为他从大一就卯定了目标、做好了准备，并且为之投入大量时间精力，步步为营，做到了很多其他人认为不可能也没必要的事情。

    他拿到了实习的机会，再通过实习的机会，拿到了正式offer，进入了最机密、最核心、也待遇最高的项目组。

    在三年多的正式工作中，他不仅是项目组工作时长、工作强度最高的，也是除了“教授”外，项目参与度、项目各环节细节了解程度最高的。

    他愿意帮同事干大量职责外的活、做实验数据的预处理，并不是要讨好他们、讨好“教授”，并不是要打造“好人”的人设，而是为了让自己变成这个项目组中不可或缺、无法替代的人。

    从目前他的职级、薪资、奖金、各种福利待遇，以及在项目组中的重要程度来看，他的策略显然非常成功。

    他在项目组中，“生造”了一个非他莫属的职位。

    当然，这除了他自己的奋斗外，运气也占了不小的部分。

    只是现在来看，他的运气似乎全消耗在工作上了。

    ……

    除了午饭和晚饭的时候去食堂花了15分钟解决外，杨淮基本都待在办公室，几乎没有休息。

    虽说99%的具体操作，都是由超级智能体“木星”来完成，但需要杨淮的那1%却是关键且无法省略的部分。

    如今这个时代，那些还没被AI完全取代的工作，超级智能体也基本都能替人类完成绝大部分重复、繁琐的内容，甚至很多创造性的工作它们也能代劳。

    但这并不意味着，在超级智能体协助下工作的人，就能轻松惬意，强度就会很低。

    就像在手工业时代，一个纺织工人一天只能织10米布，进入到工业时代后，生产效率有了翻天覆地的提升，工人却并不是一天完成10米布的产出后就可以休息，而是有了新的、和生产力相匹配的产出

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