第470章 影响 (第1/3页)

    会议室的人走空了。

    陈峰端着保温杯，推开走廊尽头的董事长办公室木门，反手落锁。

    他走到老板椅前坐下，把杯子搁在桌角，整个人往椅背里一陷，长长吐出一口浊气。

    桌面上摊着顾晓芬早上刚递交的《锦程实业二月份全口径用工与资金流转汇总表》。

    陈峰翻开第一页。

    在册正式工：三千一百二十人。

    C14外发签约女工：四千六百八十人。

    商超、物流、建筑工程及合作社辐射关联劳动力：一万五千四百人。

    总计：两万三千二百人。

    陈峰盯着最后那个数字，揉了揉发胀的太阳穴。

    半年前他在开发区租下第一间旧厂房时，满打满算只想着凑齐五百个熟练工，把苏红梅的大衣单子啃下来。

    谁能想到，短短六个月，这颗雪球顺着青泽县的坡道一路狂滚，直接滚成了两万多人的庞然大物。

    两万三千人是什么概念？

    青泽县城核心区一共才十来万人口，平均每五个上街买菜的老百姓里，就有一个人兜里的钞票是从锦程账上发出去的。

    “太快了。”

    陈峰喃喃自语了一句。

    这两天在县城转悠，看着满大街挂着锦程合作牌子的铺面，他心里除了欣慰，更多的是一股发自本能的危机感。

    前世他在魔都头部设计院带项目，见过很多靠风口和资金一夜暴富的民营企业。

    账上躺着几个亿，厂房一排排拔地而起，可里头的管理架构还停留在小作坊阶段。

    老板在上面拍脑袋，几百号人在底下乱撞，采购吃回扣、车间拉山头、质检走过场，往往只需要一个大单延期或者一次品控暴雷，庞大的资金链就会瞬间崩断。

    现在的锦程早就不缺钱了。

    但有些窟窿，是拿钞票填不平的。

    两万多号人散在七八个完全不同的行业里，里头的工序衔接、耗材损耗、工时核算、安全监管，全靠张燕、王巧这二十几个老班底顶着。

    前两天海外大赏刚收尾，二职高改制落地，万亩棉田还没正式下锄头，所有业务正好卡在一个难得的缓冲期。

    趁着这个空档把七大事业部的柱子立起来，再逼着底下挖出一千多个工段长、质检组长，把中层骨架搭齐，这艘船才算真正焊死了龙骨。

    笃笃笃。

    房门被敲响，顾晓芬推门进来，手里捏着一叠刚盖好公章的通告。

    “陈总，七大事业部的任命文件和中层选拔细则都印出来了，一共两百份。”

    顾晓芬把文件放在桌上：“按您的意思，基本工资上浮百分之三十，外加岗位津贴，如果按二十比一的比例配齐，集团每个月的人力成本要硬生生多支出一百四十万。”

    “一百四十万，买一千个替咱们盯梢、管事、卡品控的基层干部，贵吗？”陈峰抬眼问。

    顾晓芬算了三秒，摇了摇头：“要是能把车间次品率再压低半个百分点，把工地耗材损耗控制住，这笔钱两个月就能省回来。”

    “那就行了。”陈峰拿起钢笔，在签发栏签下名字。

    “让人事处现在就去贴，四个厂区、C14所有站点、工地、商超，今天中午十二点前必须全部贴上墙。”

    “明白。”顾晓芬拿起文件转身出门。

    ……

    上午十一点半，下班铃声准时拉响。

    一号厂区通往大食堂的主干道上，穿藏蓝工装的女工们三五成群往外涌，说说笑笑地讨论着中午吃红烧肉还是丸子汤。

    走到厂区宣传栏前，前排的人忽然停住了步子。

    两名人事处的干事正拎着浆糊桶，把四张大红纸并排刷在玻璃橱窗正中央。

    “贴啥呢？大周末的还发奖金啊？”

    锁边组的赵丽红端着饭盒凑上前，眯着眼往红纸上瞅。

    才看了两行，赵丽红手里的不锈钢饭盒差点没抓稳。

    【关于锦程实业集团公开选拔第一批基层管理干部的通知】

    红纸黑字，写得明明白白：

    全集团四大制衣厂区、外发中心、建筑公司、物流及商超部门，三天内按二十比一比例，从一线员工中提拔车间主任、工段长、大组长、质检班长及施工队长。

    凡入选者，脱产或半脱产管理，保底薪资直接上浮30%，免费就读青泽现代织造学院夜校管理班，结业颁发集团认证证书！

    “我的亲娘哎……”

    赵丽红倒吸一口凉气，猛地拽住身旁工友的袖子：“你快拧我一把！保底涨三成？还能去二职高念夜校当干部？！”

    这一嗓子直接把周围几十号女工全吸引过来了。

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