第78章 见微第一次有了层级感 (第2/3页)

有坐下。

    “今天不讨论产品细节。”她先开口，“我只讲一件事，见微从现在开始，不再是所有人都对着我一个人说话。”

    她抬手，点了点屏幕。

    “第二条线先由周放负责，产品和研发归他，样品版本归他，工厂测试节奏也归他。赵宁负责项目协同和跨部门对接，所有对外的排产、资料、节点同步，先过她。法务看权限，财务看成本，我看方向和资源边界。”

    周放微微皱眉：“那我以后跟工厂的沟通，是不是也要先走赵宁？”

    “对。”林知微说，“但不是为了多一道手续，是为了让公司有记忆。”

    她看着他，语气平稳，却一句一句落得很清楚。

    “以前我们只有第一支产品的时候，你自己去补个口子，别人也能理解，因为盘子小，错了还能追回来。现在不一样了。第二条线一旦开始动，工厂、样品、版本、物料、口径，每一处都在累积。如果没有记录，没有归属，没有确认人，后面出了问题，谁都说不清是哪里断的。”

    周放听完，沉默了几秒，最后点头：“明白了。”

    林知微又看向小孟。

    “你负责版本管理，所有样品编号必须和测试反馈对应起来。以后任何人来问你样品，都只认编号，不认口头说法。”

    小孟愣了一下，连忙点头：“我知道了。”

    “还有你。”林知微看着赵宁，“你不是单纯跑腿的人，协同线是你在接。以后谁要跳过你，你直接拦，不用怕得罪谁。公司一旦开始分层，最先要建立的不是客气，是秩序。”

    赵宁应得很快：“我会盯住。”

    会议室里一时没人说话。

    林知微把所有人的反应看在眼里。周放的表情从一开始的不习惯，到现在的认真，变化很明显。赵宁本来就细，学东西最快，这会儿已经开始在脑子里整理流程。小孟则还是有点紧张，但紧张里多了点兴奋，像是第一次知道自己不是只做杂活，而是被放进了一个真正的结构里。

    她知道这一步有多重要。

    以前的见微是一个人带着一群人往前冲，靠的是她的判断和速度。可一个公司真正能走远，不是靠谁永远站在最前面，而是每个人都知道自己该在哪个层里干什么。

    层级感不是官架子，是组织开始长骨头了。

    “今天之后，先试三天。”林知微说，“这三天里，谁觉得不顺，就及时提。提问题可以，但不能私下绕层级。以后公司里会越来越多这种边界，习惯不了的人，迟早会跟不上。”

    周放看着她，忽然问：“那如果我这三天做得不够好呢？”

    “那就改。”林知微答得很快，“你不是要证明自己能不能单独扛吗？现在就是机会。”

    她说完，转身把投屏切到一页新的表格。

    “这是第二条线的推进节点。研发试样、工厂校样、物料确认、首轮内部测试，四个点分

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』