第623章 谷哥的三驾马车 (第2/3页)

码的工程师已经无法胜任日常管理了。

    他们强烈要求引入一位资深的职业经理人来担任谷哥的首席执行官，甚至威胁如果不同意，就在后续的融资中行使否决权。

    他们向我们推荐了一个人，诺威公司的董事会主席兼首席执行官，爱德华·施密特。

    我和谢尔盖去见了他一次，虽然他也是技术出身，但我们还是很难接受让一个外人来对我们的公司指手画脚。

    我们担心一旦交出CEO的头衔，谷哥就会像硅谷其他被华尔街控制的创业公司一样，失去极客精神，沦为纯粹的赚钱机器。

    陈，你是我们见过的最懂技术、也最懂商业规则的人。

    在这件事上，我和谢尔盖想听听你的意见，我们是否应该拒绝董事会的提议吗？”

    看完邮件陈浩开始思索起来。

    历史的车轮总是有着惊人的惯性，自己的加入并没有改变谷哥的里程碑事件。

    拉里和谢尔盖到底是年轻的极客，在技术领域无人能及。

    但在应付华尔街贪婪的资本家、处理跨国法务纠纷以及应对大漂亮国政府监管这些脏活累活上，他们还太嫩。

    前世正是爱德华·施密特的加入，为这两个天才少年挡住了外部所有的明枪暗箭，把谷哥一路护送上了万亿市值的宝座。

    为了自己的财富增值，这个人还是不能错过的。

    陈浩立刻新建了一封回复邮件。

    “拉里，谢尔盖：

    恭喜你们在寒冬中创造了奇迹，这证明了我当初的投资眼光没有错。

    关于你们提到的苦恼，我的建议很明确：

    不要排斥职业经理人，接受爱德华·施密特担任谷哥的CEO。

    你们必须看清一个现实，当谷哥的月利润突破百万美金的时候，你们讲述的就不再单纯是一个技术故事了，而是一个资本的故事。

    极客可以用算法改变蓝星，但极客应付不了资本的狙击、应付不了政府的反垄断调查，更应付不了几千名员工的管理难题。

    你们需要一个优秀的职业经理人站在前面替你们解决这些问题。

    爱德华·施密特既有深厚的

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