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    第35章 离婚代理员 (第1/3页)

    当天傍晚收车后,满车队近200号人被留在站点,人声喧嚷,抱怨不断。

    “又开会!一天到晚有什么好开的,多发点工资是真格的。”

    “能不能换个时间开会啊?别总占下班时间。”

    ……

    顾岩手里握着文件,走到空地前,面对着上百双眼睛。

    众人的声音依旧喧闹,谁也没把他这个刚上任的副队长放在眼里。

    顾岩没有着急说话,就这么静静地看着他们,脸色并不严肃,却极其郑重。

    时间一分一秒地流逝,所有人都感觉到一股怪异的气氛,玩笑、议论的声音渐渐低了下去。

    这时顾岩轻咳一声,“好了,人齐了,接下来我们开会。”

    人群彻底安静下来,场上只有顾岩的声音。

    这一幕让一直在旁等着出场替顾岩弹压场面的刘永庆傻眼了。

    怎么回事?不说的挺开心的吗?接着说啊!怎么顾岩他还没说话,你们就安静下来了?

    这跟他想象的不一样啊!

    “今年2月,ZZY总理在《经济日报》一份内参上批示:各方面反映,羊城出租汽车服务态度好,效率高。羊城的办法是否有一些也可以在燕京采用……”

    “3月1日,刘忠庆书记参加了燕京市政府有关会议,听取了陈希同、白介夫等市领导的指示……”

    “3月15日,公司制定的《改革涉外出租汽车经营管理制度实施方案》出台,并在GWY备案……”

    “运营管理制度的改革是:废除平均主义,吃大锅饭的奖金制度,实行分档次按超公里提成和津贴制,并严格制定响应的奖惩制度。

    修理管理制度的改革是:按工时定额,材料节约定额等实行利润提成。

    具体的制度如下……”

    顾岩给众人宣传文件精神,没有任何自由发挥,一板一眼,照本宣科。

    他连公司的会都没参加,不了解内情,最忌讳胡乱发挥,只是在最后总结了几句话。

    “文件内容大概就是这些,复印件回头会放在车队休息室,大家可以随意借阅。

    

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