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第74章 院长亲自面谈 (第1/3页)
赵光明在一旁听了已会儿，终于说话了。
“陈越不可以复制，这一条我可以加入到我的建议里面去。”
“不给他设成先例，只按特殊培养对象处理。”
刘启明看向赵光明。
“你愿意担责？”
赵光明回答得很稳。
“愿意。”
“但是不是我一个人担。”
“他去市医院交流，必须以县医院正式推荐身份过去，接收医院安排带教。”
“他不能单独执业，不能越级开医嘱，不能脱离带教做高风险操作，这些边界必须写清楚。”
医务科主任点头。
“这样可行。”
刘启明看着名单，没有立刻拍板。
他知道这件事有利有弊。
陈越去了，县医院能拿出一个很亮的培养案例。
实习生在重大抢救中表现突出，破格到市医院交流，回来后留院培养。
这对医院宣传，人才引进和上级评价都有好处。
但是如果处理不好，也会被人说成急功近利。
尤其是陈越还年轻，太早推到台前，可能会被捧坏，也可能被人盯上。
刘启明想了一会儿，最后说。
“名额给陈越一个，另一个仍然给李剑，普外那边的话，下次再补吧。”
韩林东当场有点不满，但是刘启明接着说。
“普外不是没有收获，陈越交流结束后，安排急诊和普外联合带教。”
“腹部急症、创伤手术、术前判断，都要形成常态化训练。”
韩林东这才没再说什么。
赵光明脸上并不轻松，他知道名额只是开始，更麻烦的是陈越回来以后怎么安置。
人事科负责人翻到下一页。
“还有入职问题，陈越的实习期还没结束。”
刘启明说。
“先不急着改身份，但是可以启动留院意向评估。”
“如果他交流回来表现通过，医院可以按特殊人才培养程序优先录用，直接进入住院医师规范培养前置岗位。”
赵光明皱了一下眉头。
“直接晋升住院医师，这个说法要谨慎。”
人事科负责人点头。
“严格来说，必须走执业资格和规培流程。”
“但是可以给他院内住院医师岗位培养待遇。”
刘启明没有否认。
“外面怎么说不重要，文件要合
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第74章 院长亲自面谈 徒手缝合大出血，你叫他实习医生？