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第47章 这次之后他们都要掂量仔细 (第1/3页)
办公室里。
曹丰收站在陈航的办公桌前,递上了一张A4纸。
“陈总,这是我的离职申请。”
陈航正坐在椅子上,挑了挑眉,低头扫了一眼。
【尊敬的领导,本人曹丰收,经过慎重考虑,现正式提出离职.....】
上面都是些书面话,陈航抬起头:“说说原因。”
曹丰收微微低头:“我老娘70了,最近身体不太利索,我打算带她去市里检查身体,再好好照顾她一段时间。”
陈航不信,这种事完全可以请假,问道:“就因为这个?”
“对的。工作交接表我都写好了,有几个客户陈主任也知道。”
“没有人威胁你?”
“没有的。”
“噢,那你现在可以走了。”
陈航没想到还没有女工提离职,第一个离职的竟然是曹丰收。
甚至都没想过问问陈航,也没想过要为厂子出主意。
说明曹丰收打心底就不相信他能带厂子渡过危机。
不过从某种程度上说,通过一件事认识到一个人也是好事。
遇到事就立马动摇,总好过到时候在关键时刻,曹丰收突然间来个背刺。
曹丰收怔了下,以为陈航会挽留几句。
不过没留也好,省得再费口舌。
从进公司第二天,他就劝过陈航,把工价调到以前的程度,保持和县里的同水平。
他是拿1万底薪还有提成不假,但他在大厂干过业务副总监,经验丰富,值这个价,而这些女工凭什么拿六七千的月薪。
既然以前那些女工也能接受低工资,现在也能接受,反正她们没太多选择。
最多抱怨几天,过几天就没事了。
主要是县里不止他们一家企业,到时候被那伙人联合对付,那可就是叫天天不灵,叫地地不应。
他很喜欢的著名作家萧伯纳曾经说过,明事理的人使自己适应环境,不明事理的人总想让环境适应自己。
陈航没听他的建议。
现在好了,被人搞了。
陈航只是一个刚开起厂子的年轻老板,不想着保守发育就算了,还迈大步子要把厂开到A01,这不是逼着人家动手吗。
那些人都是县里的地头蛇,扎根经营了十几年,拿什么跟他们斗?
早点走人也好,总好过陈航被人吃干抹净后,自己不仅要丢工作,还要被那群人惦记上。
毕竟以后还要在县里待。
他弯腰收拾东西,上班没多久其实也没什么东西,笔记本电
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