第59章 招聘助手 (第2/3页)

是一个斤斤计较的人。

    她心中暗道：

    “看来能进李律师团队的人，有福气咯。”

    “不过来面试的都给车马费，恐怕其他同期招聘的律师知道了会有意见。”

    但江薇也看出来李言在律所有点特立独行，并不太在意其他人的看法。

    她进一步问：

    “李律师，你看这车马费，一人给多少合适？”

    “律所给实习生一天的工资是多少？”

    “看不同团队，通常在30-50块一天。”

    “那就50吧。”

    “好的，稍后我让财务来找你签个单子。”

    面试当天。

    在李言的邀请下，行政主管江薇也作为面试官，同李言一起面试。

    面试的人选分为两个方向。

    一类是法律助理、实习律师，主要是看对方的法律功底及文字和表达等基础能力是否过关。

    另一类则是行政秘书，并不要求法律专业。

    一名优秀的行政秘书通常有着高情商、同理心及出色的观察分析能力。除了帮律师处理基础事务外，通常还需要能够协调同事及客户关系。

    这点江薇是行家。

    所以面试行政秘书时，李言也更多参考江薇的意见。

    第一位面试者是通济大学法学院的女生，姓韩，正在上研究生二年级。

    这位女生虽然来之前听说过李言李律师，但一见真人后，才真正意识到，原来面试官比自己还要小两三岁。

    而且她看着李言提问，回答问题时说着说着就害羞起来。

    江薇无奈摇摇头，加快进度，然后喊：“请下一位面试者进来！”

    中间又有十来人轮番进来面试。

    有的憨厚朴实，有的平平无奇，有的聪明但带点小滑头。

    李言和江薇给每位面试者都打分了，等全部面完后再汇总分数。

    这中间，有位叫王庆丰的候选人倒是让李言有了不错的印象。

    王庆丰进来后，先对着江薇和李言鞠了躬，然后热情洋溢道：

    “学长，我知道你！我在学校听过你的事迹...”

    江薇面试时，着重了解对方的生源情况，在校成绩及有无通过司法考试等等。

    李言则是简单介绍了这个岗位需要承担哪些工作，并考察了对方对某个法律问题的理解。

    王庆丰面试完，江薇罕见地说了句：

    “这个还不错。汉东政法法律系，从西北考出来的，虽然出身贫苦，但挺知足乐观的。”

    李言也点点头，心里想着，和王庆丰这样的人共事，应该比较省心。

    接下来是面试

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