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第67章 内部矛盾 (第1/3页)
宏远想发展，必须要有自己的品牌，这涉及到战略方向。
而李淑仪，明显不支持杜谨言的想法。
“抄袭就是抄袭，设计如果没有自己的想法，是不可能成功的！”
“天真！”
杜谨言冷哼：
“设计师才看重想法，做生意最重要的是如何创造利润。”
“李经理！”
“设计部门的十几位员工，不是你的同学就是你的朋友，自从我收购宏远到现在，他们为宏远做过什么贡献？”
李淑仪一滞。
这几个月，设计部门确实贡献有限，几乎相当于吃白工。
她原本以为是Boss心善，现在看来，显然是另有想法。
“养兵千日、用兵一时，现在正是宏远需要你们的时候。”
杜谨言开口：
“宏远会把你们送到世界各地去参加服装展、时装秀，看各大设计师最新设计的服装，然后参考他们的设计重新排版。”
“这就是设计部门以后的任务！”
“Boss！”李淑仪只觉一股怒气上涌，面颊瞬间通红：
“你这是在侮辱服装设计！”
“嗯？”杜谨言皱眉：
“你不愿意？”
“别忘了，我拥有宏远的所有权，可以随时把你赶出去！”
“彭！”
李淑仪怒火上头，把怀里的文件重重摔在地上，大声怒吼：
“姓杜的，你就算是把我赶出去，我也绝不会做这种事！”
“淑仪！”贺伯面色生变，急忙上前劝道：
“你别冲动。”
“杜生，按您说的，夜间广告还能盈利一两年，做品牌不急于一时，我们可以慢慢来，兴许能找到更好的路子。”
“做事要提前筹划，岂能事到临头才动手？”杜谨言摇头：
“贺伯，你不用劝了，我意已决。”
“她不干，有人愿意干！”
说着拿起桌上的电话，拨通后，对着里面的人说了几句。
不多时。
一位身着淡蓝风衣的时尚女性走进办公室。
“Boss。”
设计部副经理、李淑仪的闺蜜好友陶嘉卉恭恭敬敬低头：
“您找我？”
“嗯。”杜谨言点头，把一旁的文件递过去：
“以后设计部的事由你负责，工资也在原来的基础上增加三成。”
“这是你负责的业务，
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第67章 内部矛盾 香江：1979