第149章 圣文德医院董事会：他们有证据吗？ (第2/3页)

解医疗机构的行政命门。这家伙刻意回避了所有主观性极强的肤色诉求，专攻《全国劳动关系法》，还有加州的《公平就业与住房法》！”

    “什么样的律师会扬短避长，放着最容易入手的种族牌不打，反而跟你玩别的法案？”

    青木双手摊了摊，“蠢蛋？或者天才？又或者是梅伦德斯那样自负又有能力的家伙？我不知道，杰西卡！但毫无疑问，卡卢医生对医院的处理结果非常不满！”

    “但我们不能开除科利医生，正是像科利这样的人才陆续投奔，才能让我们在西海岸立稳脚跟！”

    杰西卡深吸了一口气，为青木的顽固感到不可思议。

    “一个性骚扰的罪犯，他就应该去蹲大狱，技术不是为人渣掩饰的理由，你我都是女性，当某天性骚扰发生在自己身上的时候，对方就算是美利坚总统，你就不敢为自己争取权利了吗？”

    青木立刻制止道，“好了，杰西卡，我们不要代入太多的个人情绪，这只是工作！你是医院的常驻法务，讲清楚他们的起诉理由，以及我们的赢面！”

    杰西卡深深的看了眼青木。

    “对方入手的点在比安卡，就是从伊利诺伊州短期来院进修的外部独立人员，作为本案的核心人证，签署了这份不可撤销的《独立第三方受害人宣誓证词》。”

    “没错，青木！就是被董事会摁下去的那个比安卡！她不受圣文德的人事管辖，职业档案也不在我们手里，我们根本无法通过规培执照向她施压！”

    “并且这份证词中，不仅把科利医生在公共会诊室对她身体侵犯的经过，精确到了分钟级别，更严重的是，她出具了事发当日导医台护士的排班交接表。”

    “最蠢的一件事是，安德鲁斯以为比安卡跟本院的规培生们一样，胡乱一套说辞就能搪塞过去，但这姑娘的性格要刚烈的多。”

    “她拒绝了安德鲁斯的那套说法，事后就向当值护士长索要，并当场手写了一份《患者/进修人员侵权投诉备案表》，对，就是你想的那样！你以为只有患者有权利投诉医院吗？”

    

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