第44章 他是亚裔 (第3/3页)

回答。

    埃德加并没有放过他，继续语气强硬道。

    “根据人口统计，亚裔群体正在快速增长。”

    “他们拥有更高的平均教育水平与相当可观的消费能力。”

    “沃特一直想拓展亚洲市场，但却不愿意让一个亚裔进入公司最重要的英雄团队。你们一边想赚他们的钱，一边又担心一张亚洲面孔出现在七人组中。”

    “这就是你所谓的商业判断？”

    市场部门主管皱着眉头反驳：“亚洲市场和美国市场是两回事。”

    “更何况林默没有公开活动经验，他甚至没有接受过完整的英雄形象训练。”

    “这可以训练。”

    “他的性格过于冷淡。”

    “这同样可以调整。”

    “他与公司并不亲近。”

    听见这句话，埃德加停顿了一下。

    随后，他把视线投向大屏幕上的乔安娜，又继续发问。

    “你们觉得乔安娜与公司亲近吗？”

    会议室中没有人回答。

    所有人都清楚答案，这些年埃德加给出的资料就显示。

    乔安娜服从沃特的安排，是因为林默在她身边。

    她愿意接受训练，拍摄宣传片，学习那些自己并不理解的英雄台词，同样是因为林默会在训练结束后给予她肯定。

    沃特能够控制乔安娜，并不是因为公司在她心中拥有多么重要的位置，而是因为沃特控制着林默。

    埃德加拿起桌上的遥控器，调出两人的心理评估。

    “过去十八年的研究已经证明，林默是乔安娜唯一稳定且不可替代的情感依赖对象。”

    “如果乔安娜以祖国人的身份进入超级七人组，她必然会要求林默与她一起离开研究中心。”

    “然后呢？”

    “你们准备怎么回答她？”

    一名董事冷声说道：“我们可以拒绝。”

    埃德加像是听见了什么愚蠢至极的话，差点没笑出声来。

    “拒绝？”

    “你们拿什么拒绝？”

    这般口语，会议室内依旧有不少人变了脸色。

    埃德加平静了下心态，接着说道：“现在的她，已经能够在一分钟内摧毁整个地下研究中心。”

    “你们准备在她成为超级七人组领袖，拥有公开身份和大量支持者以后，告诉她林默必须继续留在实验室？”

    “你们认为她会接受？”

    “还是认为沃特现有的安保力量，能够再次把他们分开？”

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