第107章 升职加薪 (第2/3页)

。

    “辛苦了，升级后的性能很不错。高级怪人制造设备怎么样？有能制造出来的吗？”许诺安排好黑歌和幽甲之后继续对希魄问道。

    “这个有点麻烦，以星霜结社现有的资源来看，我只能尝试搞一台机械能量核心制造设备出来。”希魄显得有点头疼地说道。

    “没关系，一点点升级吧。机械能量核心制造设备对我们现在也很有用。”许诺对于希魄的能力已经十分满意了。

    机械能量核心制造设备可以说是机械改造方向怪人制造的基础。

    毕竟一个怪人就算进行了机械化改造，但是没有能量核心的能量供给也是很难发挥出足够实力的。

    甚至要是机械化改造程度过高，还没能量核心作为支撑的话，那连正常行动都很难了。

    机械飞升可不是那容易的事情啊。

    只不过，看希魄的状态，这个机械核心制造设备所能制造的机械核心等级也不会太高就是了。

    “既然这样那我就先把设备制造出来。”希魄点了点头回道。

    “嗯，那就拜托你了。回头我会跟首领商量一下，把道具研发部彻底交给你管理。”许诺说道。

    希魄的能力已经得到了许诺的认可，反正星霜结社目前的状态，直接把谁提拔为干部也完全不需要在意其他人的意见。

    只要任星和许诺觉得可以就够了。

    没错，许诺在星霜结社的权利就是这么大！这就是元老的地位！

    事不宜迟，许诺直接找到了因为快要开学而没有补习班的任星。

    正在首领专属办公室学习的任星，看到许诺推门进来放下了手中的笔。

    “怎么了？”任星淡淡地问道。

    “希魄的事情，我觉得可以让他成为星霜结社的干部了。他的能力不错，还是我们现在急需的。”许诺直接说道。

    对于许诺的提议，任星表现的有点疑惑。

    当然，不是质疑许诺的提议，而是觉得以星霜结社目前这种情况来说，干部和非干部几乎没有任何区别啊。

    空着一堆部门不说，有人的部门也基本都是一个部门就一个人。这和当干部了有什么区别么？

    “现在先确定下来，等之后再来新人就比较好管理了。”许诺找了借口说道。

    “嗯，你觉

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』