第158章 没娘的孩子像根草，什么都捞不到 (第3/3页)

都有口福了！”

    “是啊，爸，你这几天都吃得清淡，也该补点儿油荤了。”陈秋霞体贴道。

    “食品厂那边怎么说？有眉目吗？”陆振华问。

    “有眉目，卫东同学的爸是庆丰厂的副厂长，食品厂是他太爷爷创立的。

    他爷爷曾是厂长，退休在家。

    手里有不少新产品，一直没敢面世，我打算高薪聘请他爷爷当技术顾问。

    他爸周六跟我去驻地那边考察厂址，顺便跟团部、军嫂代表们深入交流。

    如果可能，庆丰厂会向轻工局汇报，帮扶我们建厂。”陈秋霞汇报道。

    “哦，真要是这样，你们倒是省了不少力气，少走不少弯路！”陆振华没想到儿媳运气这么好。

    “嗯，我也没想到会这么顺！主要是卫东这同学太给力！

    所以今晚我做几个好菜，大家庆贺一下！”陈秋霞不忘表扬弟弟。

    “姐，我哪有那么厉害！举手之劳而已！”陈卫东有些不好意思。

    “哦，对了，爸，这厂子我想搞成大集体企业。”陈秋霞想到一个问题。

    “为什么？你不怕起步太高？”陆振华看着儿媳。

    “原本想着低调些，小集体企业不引人注意，闷声做事赚钱。

    跟吴厂长交谈时，才知里面的道道。

    大集体是县和县以上部门举办的城镇集体所有制，受政府领导，待遇参照国企。

    小集体是街道办事处、劳动服务公司举办的集体所有制，自负盈亏自主经营。

    申办小集体企业，流程简单，自己管理自主经营，自己的经营权大。

    但是，待遇相比大集体企业，天差地别，不止福利待遇，还有退休待遇。

    既然要做就做好，要考虑长远，员工的基本权益要尽量保障。”陈秋霞一脸认真。

    计划经济下，有上级部门的企业，是有娘的孩子！

    没上级部门的企业，是没娘的孩子！

    没娘的孩子像根草，什么都捞不到！

    “如果是大集体企业，相关部门会派领导来管理，你们的经营会受到束缚，你能接受吗？”陆振华斟酌道。

    “如果这份束缚能让员工权益得到保障，何乐不为？

    约束的同时，也是上级部门的保护，哪有既要又要的？”陈秋霞笑道。

    “你倒是看得开！好，你和吴厂长考察完后，写一份可行性报告给我！”陆振华没有否决。

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