第五十五章 激励体系 (第3/3页)

了，给作者发工资。只是网站没收入，连运营费都是我们凑的，哪有钱干这个，也养不起。”

    说着，有些惊讶地看着李牧：“老板，真要给作者发钱？”

    李牧笑笑道：“发！”

    “不过，和你想的工资不太一样，算是按成绩发。”

    吴闻辉也双眼亮晶晶的：“按成绩，难道是按推荐票多寡？”

    李牧赞许地看了他一眼：“对！等新版网站推出，搞一个推荐票月榜，每月月末，按推荐票的多少，根据成绩发奖金。”

    商雪松担忧道：“这要发不少钱吧，咱们网站现在书不算多，最好限定一个名额，推荐票前十名或者前十五名，惠而不费。”

    李牧道：“既然实行这个制度，咱们也不能太小气，先拿出三十个名额试试，等后面网站的书多了，再相应增加。”

    商雪松点头道：“三十个虽多了点，也可以，能吸引很多外站的人来开书。”

    说着看向李牧：“补贴额度呢！定多少合适？”

    李牧想了想：“就按名次，第三十名到第二十一名，每人一千。第二十名到十一名，每人两千。”

    “第十名到第六名，每人三千。第二到第五名，每人四千。第一名，五千。”

    吴闻辉听李牧说完，心里也算出了总额，惊讶道：“是不有些多，按这么算的话，每月要多支出6万6。网站现在也没收入，每月却增加这么多支出。”

    李牧道：“对咱们这种小网站来说，这种支出规模确实不少，但如果能吸引来作者开书，汇聚人气，这钱就花得值。”

    “其他顾及不了，对于那些有天赋与能力的作者，也算给了一个靠写作温饱的机会，也是一份激励。”

    罗离高兴道：“老板威武，我当年写书时要是有这个制度，可能班都不上了，一直写。”

    旁边几人也深有感触的点点头。

    李牧笑道：“这件事你们再完善一下，就这么定下了，找个合适的时间公布出来。”

    说着，又叮嘱道：“公告里把规则写清楚，别让作者云里雾里。一些作者聚集的社群，也要做好预热，让那些他们知道，奇点和其他平台不一样，这里写书能挣钱。”

    又聊了一会，李牧这才结束小会。

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