第129章 真正的官场（3） (第2/3页)

一句话往往就决定了别人一生的命运。这也催生了后来中国官场的腐败，周梅森在官场绝对权力中就提出了“权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败”的论断；

    三、性格存在缺陷。王立仁和黄英那雷厉风行、令行禁止的强势性格既成就了“富阳第一虎将”和“富阳铁娘子”，也是他们官途上失败最主要的原因。中国的官场上从来都不缺官员，更不缺有能力的官员。王立仁和黄英那种强势性格正好适应了九十年代社会发展的大趋势，所以他们能够如鱼得水，游刃有余，可是他们的能力和努力使他们很快名声大噪。而中国的“明星官员”似乎能得到太好下场的人不太多，他们的名声大噪也会招惹来无数人的羡慕，更多的却是嫉妒，那他们在不知不觉之中也就成了别人攻击和背地里使坏的对象，各种攻击和污蔑自然接踵而来。也许在现任领导这里，这些“明星官员”还深得领导的心，别人还不太敢明目张胆地攻击你。但中国官场的官员流动速度极快，尤其是领导岗位的官员流动也极快。伴随着欣赏你的领导的离开，你的噩运也会接踵而来。这是中国几千年官场上不变的定律。所以在官场上，什么样性格的人能走的很远？那种咋咋呼呼，时刻想着表现自己，时刻想引起注意的“明星官员”往往会是昙花一现，而那些平日里貌不惊人语不休、性格内向的人往往会走得很远，最后成为官场的赢家。

    四、公务员队伍“只进不出”的制度弊端和缺乏有效的上升渠道。近些年来，国家实行的公务员考试制度为很多立志于政治的有抱负的年轻人提供了很好的平台和渠道。作为全国庞大的公务员系统集中了全国很大一部分优秀人才，可以想象，新世纪之前国家实行大学毕业生分配制度，作为“天之骄子”的大学毕业生几乎全部被分配到了国家党政军的机关，智伦的父母就是这样的一批人，那个时候全社会优秀的人才几乎都聚集了机关里；而新世纪之后国家又实行公务员考试制度，每个岗位都是动辄

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