第1130章 你们是说不得的 (第2/3页)

回来。

    那毕竟都是他变成真人的马甲，知根知底用起来也比较放心，凌山年轻锐气充足，被浦杰邀请到已经成立完毕的杰耀创投担任人力资源部主管，朱守业身体状况不佳，有能力但不喜欢强度太高的工作，浦杰就挖角他到星河娱乐担任人力总监，先组建起一个完整高效的人力部门，然后开始执行游戏制作小组所需人员的漫长招聘计划。

    而需要人力部门配合的游戏制作人，浦杰还在考虑，如果短期内还是挖不到可靠的人才，他就放一个大马甲来撑起这一摊，反正振兴国内游戏业也是他的梦想之一，而以目前国内的游戏市场，他早晚要丢下不少天才游戏制作人才能具备初步实现的条件。

    晓阅文化毕竟是要做文学网站，人力资源部上费劲还不如挖到一个有人脉的主编来组建班子，暂时可以搁置。而幻游动漫初期打算只做外包锻炼新人，正适合放一个同样需要锻炼的主管过去，于是，浦杰跟刘盈做了一番长谈，将她加薪调职，转去幻游动漫，与那边已经到岗的业内主管对接，尽快进行初期招聘。

    刘盈挪开了这个坑，浦杰理所当然地把已经适应高强度工作节奏就是依然需要吃抗抑郁药物的郑馨提拔到了主管位子。

    但大概是中厄在起作用，郑馨刚被扶正第二天，此前试用期不达标没被正式聘用的几个女人就在网上闹起了事儿，又是说杰耀压榨职工，又是说公司遣散无情，搬出孙思雅和沐华怀孕离职的例子大肆抨击女性为主的公司却不能落实女性孕期福利，然后揪着郑馨靠不正当关系坐上人力主管的事叫骂简直是女人的耻辱云云，结果招惹来几个逢男必咬的网络疯婆子，惹出了两天热闹，让裴乐的周末忙得没停下脚，光律师函就了一摞。

    周一一早，陶香霖过来报告公关基本结束，浦杰点点头，赶忙抽空往郑馨那儿去了一趟。

    不过接管人力资源部后，郑馨的人看着都坚强了很多，听浦杰过来问起，一边做后半年的考核计划，一边头也不抬地说：“浦哥

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