第三百七十九章 颠覆式的革命 (第2/3页)

个老宣传深刻得太多了！您放心吧，明后两天的培训会，我马上就让他们安排到位，包括市电话台、市电台、市日报和晚报，统一采写，统一报道。至于新闻统稿，我现在就草拟一个大概，然后向高部长、程部长报告，您看这样行么？”

    “嗯！”他不动声色地下达了最后指令：“挺好！就这么办！明天的活动由你来亲自安排，别忘了要和政协的姜主任对接，出了问题我可拿你是问！当然，我也会为你在亦选书记那儿请功。你那个新闻通稿让程部长审完之后，给我一份，我让亦选书记看看，好好给你表表功！”

    这就叫打一巴掌给一个甜枣！

    巴掌打得够狠，相当于把所有宣传责任都加到了何功达身上。可是何功达不但不会推辞，反而会唯唯诺诺地接受，因为这本来就是他老何的职责，更重要的是，唐卡最后给出的这个枣子，足够的甜！

    要知道，何功达上次是跟着他参加了《求是》杂志与王亦选书记访谈会的，对他与王亦选的紧密关系深有体会。如果他真能在大老板面前为自己表上一功，那可比自己平时埋头苦干十年都管用。

    周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。这当中最厉害的还是周瑜，既不用挨打，还可以打人，更能赢取人心、不受人嫉恨。而这一切，都是由周瑜的大都督地位决定的。

    像何功达，虽然主持新闻科工作，但毕竟是副职。副职再牛，也必须服从正职的领导。更何况这位正职还是整个西京的二号长，除了王亦选这位一号长，还有谁敢跟他叫板？

    见何功达痛快领命，他笑了笑，自己也对刚才向何功达说的这番话得意不已。

    其实，在一开始拨通何功达电话的时候，他并没有想到这么多，就是想让把增派媒体记者的事情落实了而已。而这一通淋漓尽致的挥，都源于何功达说科里加班在做贯彻四中全会的宣传方案。

    领导，之所以成为领导，并不在于真的懂得比别人多，而在于比别人会联想，会利用现有资源把握相互关系。

    这就是他跟了王亦选这么多年，一个非常真切的体会。

    同样是面对正在召开的四中全会，每个人都能通过电视、网络、电台等各个媒体了解到全会的大致内容。特别是何功达，最近几乎天天在琢磨这个事情，恨不得把整个脑袋都钻研到这个方案里去。可是，即便如此，为什么这位何大脑袋就想不出唐卡提到的，四中全会的“依法治国”和王亦选提出的“法治建设”是相互共通，一脉相承呢？

    一方面是因为这位新闻科的主持人每天就忙乎于科里那些事儿，眼界没有这么开阔。更重要的一方面，是他压根儿没有这种广泛联想和整合已有资源的意识。

    这就是被领导者与领导者的差距！

    唐卡想到这儿，除了很是自得以外，隐隐油生了一些想法。如果把刚才对何功达说的这些话，丰富到王亦选明天在培训会上的讲稿去，那该有多好。

    不过

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