第九百三十八章 回到海参崴（四） (第2/3页)

接班人，虽然都是被填鸭式教育的，而且采用拔毛助长的教育方式培养起来的，但是在这个时代，十几年以后，他们绝对算是精英了。

    李明等远东董事局的常委和委员，亲自来到科委。探望了这些一直工作在科研战线上的老专家，和他们进行了亲切的交谈，并听取了他们提出的建议。

    晚上的时候，公司董事局的常委和委员，还举办了盛大的宴会，邀请这些老专家和远东各行各业的专家和技术人员，一起共进晚餐。

    远东公司地位最高的内部员工，并不是董事局的常委和委员，也不是军委会的兵痞。而是公司的这些老专家和各个部门的大批专家和技术人员。

    远东的这些知识分子，非常平时并不活跃。对各种权利和政治诉求也并不热衷，甚至对待遇福利都不怎么关心，但是唯独对自己从事的专业极为热衷。

    每当公司在面对未来展的重大方向性战略的时候。很多平时难得一见的专家和技术人员，就会从各地杀气腾腾的聚集在一起，为了自己的坚持的理念，与其他持不同意见的专家技术人员，大战个几天几夜。这个时候就算董事局的几个常委都得靠边站，远东技术众的战斗力还是很顽强的。

    远东来到这个时代十年了，之所以一直保持稳定，只要因为公司技术众就占据了将近一半，这些人自从来到这个时代。对其他的基本不关心，只热衷于自己的专业领域。再加上军委会的几百兵痞。使得远东公司一直比较稳定，没有出现什么混乱的局面。

    接下来的几天。董事局的常委和委员们分别参观了海参崴的几家大型企业，包括海参崴造船厂、远东机械厂、远东军工厂、海参崴火力电厂、远东五金模具中心、远东动力研究所、远东工艺材料研究所、远东汽车制造厂（新建），远东动机厂等大型企业。

    海参崴造船厂经过多年的展，十年

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