第135章 薪金与奖励 (第2/3页)

去了珍妮的房间，陶菲知道左江和珍妮要谈生意，所以并没有跟去，而左江的书包里则是昨天他准备了一天的各种资料。

    进了珍妮的房间她见左江是一个人过来的十分兴奋，这回的拥抱也十分的热烈，左江当然十分享受这种美国式的礼节，一个贴面就足足贴了能有1o秒钟，感受了好一阵珍妮火热的身体后才把她放开。

    两人的谈话很快就进入了正题，珍妮先把放在茶几上的资料拿给左江看，左江坐在沙上便仔细地看了起来，他先看的是成立哈里波特金融投资公司的有关法律文书，一份一份的法律文书很细致，内容也是方方面面的，左江所能想到的法律方面的文件都有，他没想到的还有很多，左江边看不由得边感叹美国的法律确实全面细致。

    看过珍妮招来的人员名单，左江对这些人的印象只是停留在名字上面，也就是说左江只能在名字上面能分别出他们是男是女，看到员工的详细资料一印证，果然他猜想的一点也不差，对人员年龄构成的情况左江还是比较满意的，年轻在2o岁到35岁之间，其实呢，只有一名叫海伦的行政助理是2o岁，其余十一名操盘手都在3o岁到35岁之间，而这个年龄段的股市操盘手都有着丰富的操作经验。

    左江放下这份名单问：“珍妮小姐，这些员工的工资待遇你都跟他们讲清楚了吗？”

    珍妮说：“老板，工资待遇我都按您说的跟他们讲得十分清楚，您给他们的这份待遇在纽约金融市场来说已经是很高了，他们都十分的高兴，都希望能早一天加入到我们的公司里，这也是我这么急着来松江的原因之一，据我分析，我们现在进入金融市场应该是大有作为的！”

    左江点了点头：“嗯！珍妮小姐，如果我聘请你做这个金融投资公司的总裁，你对你的薪金有什么期待？”

    珍妮一听左江这么问既兴奋又紧张，兴奋的是左江终于说出要请她做这个金融投资公司的ceo了，紧张的是她怕对自己的薪金要求过高会引起左江的不满，以致于错过这个大好的机会。

    珍妮左思量右考虑的一时间拿不定主意，而以美国的性格她又不会像中国人一样玩太极，最后一狠心说：“我的老板，我想我做为这个金融投资公司的ceo要处理整个公司各种业务的事情，所以我的薪金要求是不低于普通员工工资两倍！”

    这个要求已经很低了，按照华尔街金融市场的一般标准，一个金融投资公司ceo的工资最少是普通员工工资的三倍以上，有的甚至达到了十几倍，几十倍，珍妮提出这个标准是考虑到员工的工资已经在华尔街金融业的工资标准上加了两成，而左江给的普通员工的工资已经比她在

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