第0888章 让雷曼兄弟去赶杠杆的潮流 (第2/3页)

，好和雷曼兄弟公司的新管理层见一次面。”威廉·米勒继续沟通下一个问题。

    “这样，让他们到香江，我做东款待。”高弦思索道：“对了，你传真一份雷曼兄弟公司的全体职员名单过来，我准备挑选一些优秀后备干部，一并邀请。”

    威廉·米勒心领神会，这是高爵士的用人之术。

    库恩罗布公司被雷曼兄弟公司收购后，其首席执行官哈维·克鲁格在新公司里进入韬光养晦的状态，如今先后熬倒了彼得森、刘易斯·格鲁克斯曼两任首席执行官，重回首席执行官宝座，虽然高益米国觉得无伤大雅，但该有的制衡，还是要有的。

    高益米国即使承诺雷曼兄弟公司保留品牌、独立运作，也可以派人进驻雷曼兄弟公司，这不算违反承诺，但还是不如从雷曼兄弟公司原有班底里培养亲信来得自然。

    ……

    当雷曼兄弟公司接受高益米国收购的消息正式公布后，那些之前看好米国运通的媒体，难免悻悻，于是为了保留颜面，转移话题，大书特书，彼得森这位被赶下台的雷曼兄弟公司前任首席执行官，复仇成功！

    倒是米国运通这个失败的相关方，表现得很有风度，没怎么在乎与雷曼兄弟公司失之交臂，反正自己财力雄厚，选择空间很大，雷曼兄弟相比于摩根士丹利、高盛、贝尔斯登、波士顿第一银行、美林证券，在华尔街排名靠后，再物色一个更好的收购目标就是了。

    不得不说，有时候，像米国运通这种财力雄厚的大块头，进军新领域后，常常表现平平，和这种底气足、选择多、无所谓，不无关系。

    雷曼兄弟公司这边，似乎又要进入人事动荡的时期。

    上一次，刘易斯·格鲁克斯曼挤走了彼得森，代表着交易员一派占了上风，于是一些投资银行家先后离开了雷曼兄弟公司。

    这一次，雷曼兄弟公司接受了高益米国的收购，主张接受米国运通收购的首席执

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