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    第0900章 肆无忌惮,也是这个时代的优势 (第2/3页)

,时不时地还挪用一下公司资金去炒股,真把我当成了傻子吗?

    自认为成功挤走了刘大熊的梁英伟,得意洋洋地同样干净利索地宣布,接任艾弥高董事会主席和首席执行官,同时,因为刘氏家族退出艾弥高而空出来的董事会席位,也都各自有了妥善的安排。

    刘大熊这边,早就暗中留下人手,收集梁英伟控制下的艾弥高的任何风吹草动。

    不难想象,在梁英伟对刘大熊满是不屑的同时,刘大熊更是瞧不起梁英伟,艾弥高先让给你,能如何?不用出今年,我就可以重掌艾弥高,看到时候,你如何灰溜溜地滚蛋。

    刘大熊之所以如此胸有成竹,肯定是有底气有杀招的,论对艾弥高的了解,谁敢说自己能胜过他?

    稍等一段时间,人们不再关注艾弥高的刘梁之争后,刘大熊便“外扬家丑”,居于幕后地爆料负面情况。

    还是那句话,论对艾弥高的了解,谁敢说自己能胜过身为创办人的刘大熊?

    刘大熊挑了个最容易产生社会轰动效应的方向,根据不能再足地指出了,艾弥高对职员的苛刻,简直令人发指!

    果不其然,这一出手顿时击中了香江社会的痛点,吸引了不少的关注。

    要知道,随着经济的发展,人在薪资福利方面的诉求肯定也在水涨船高嘛,可有几个企业能像高兴、高益那样,主动地建立起囊括自家职员的保险体系?相关费用支出可不是小数目啊,能节省自然要节省了。

    抱着“老派”想法的梁英伟,便对此类负面舆情没那么在意,甚至还一本正经地解释了,现在电风扇行业正步入衰退期,连累艾弥高的经营效益落下,这种情况下,辞退个把人,还不稀松平常吗?

    不得不承认,梁英伟的想法,很有受众面,企业主们感同身受,不少雇员们也逆来顺受地麻木着。

    对于这种波澜不惊的反应,刘大熊毫不意外,

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