第〇一四章 石府变革二 (第2/3页)

业所并不需要为倒班制的变化，额外支付薪水或者提高薪资标准的。

    请家主试想一下，在这种倒班制下，井下作业人员在每个班次的工作效率都会比两班倒时，显然要高上不少的。

    不过长期来看，每次下井作业结束之后，只有四个时辰的休息时间，如此循环往复，似乎照顾家庭的时间就紧张了一些的。

    毕竟按照以前的作息方式，一次性可以在家中休息六个时辰的时间，足够其打理家庭日常琐事了。

    而这种倒班方式之下的另一个弊端就是，如果井下作业人员因为伤病等原因无法下井时，势必会影响到当期班次的人员安排的。

    即便是能够从上一个班次中抽调部分人员继续下井，恐怕其疲劳之下，也未必能够理想地完成工作的。

    第二种选择则是，重新招录一批工作经验丰富的熟练工。

    将这些新录入的工人与既有工人混在一起，按照老、中、青搭配以及熟练工与学徒工结帮的原则，重新编排成三个班次，并最终形成三班倒工作制。

    而这种选择也是属下先前所说的那种能够让矿业所及工人皆大欢喜的方式了。

    在这种方式之下，每一个班次的作业人员每天下井的作业时间为四个时辰，而在家休息的时间为八个时辰。

    在薪资名义上不变的情况下，实际上是大大提高了单位时间的收入水平的，并且在这种三班倒方式下，新录入人员的薪资的大头，完全可以用取缔的就餐费补助来平衡的。

    所以，与每日增加的将近五成的产量以及收入相比，薪资开支的略微上浮，基本上是可以忽略不计的。

    而最重要的一点是，井下作业人员在家主及石府文化的体恤关怀之下，向心力自然也是会明显增强的。

    会让这些普通的井下作业人员也像老朽等人一样，将石府看成是一个大家庭，而属下等都是这个大家庭的家庭成员，所作所为的每一件事情，都是会真心实意地考虑大家庭的利益的。

    长此以往

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