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第四十五章 颁奖 (第1/3页)
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四点整，会议室已经非常安静，大会终于要开始了。大会总共分五个环节，首先是主持人那一段激昂的开场白，大家都需要站起来敬礼，相当有仪式感。
开场白过后，大家的状态恢复了正常，接下来环节便是颁奖了，明渠的月度奖项有非常多，因为颁奖意味着肯定，得奖意味着被肯定，这样一来便可以塑造员工的集体荣誉感和使命感，所以每个月的颁奖环节都周而复始的进行着。
第一个奖项是颁给个人销售业绩达到明渠前五名的员工，颁奖的形式分三步走，首先是获奖人在音乐背景下缓缓的上台，接着由一些高层领导亲自颁发证书或者奖品给获奖者，最后会在获奖者当中选一位代表进行发言。
这里要强调一下，明渠员工的的发言从来不走过场，做销售的一般都比较实在，不需要你有多华丽的语句，需要的是你中肯的一个意见或者建议，心得或者技巧，灵感或者创意，所以与其说明渠的大会是会议，不如说是一个学习的机会。
除了业绩做得好的个人可以得到奖励，还有部门业绩前三名、事业部业绩第一名、月度项目业绩冠军、月度项目业绩亚军、月度事业部平均业绩冠军、月度事业部平均业绩亚军、个人成交量最多、个人邀约量最多、个人代理量最多等都可以得到奖励。
颁奖的时候，珊珊了解到了一些对她来说很不可思议的事情，其中一个就是这个月的销冠，他月度业绩竟达到了377.8万的，几乎是别人一个部门的月业绩，有的部门一个月还做不了这么多业绩，据说他已经稳坐销冠已经有四个月了，这个月具有破记录性的意义，破了个人记录，更破了公司记录，更致命的是销冠的声音还超好听，普通话超标准，不做播音员简直是可惜了，人长得也非常帅，是属于那种阳光型男。
而这个月的个人业绩第二名与销冠几乎差不多同一水平，只是和第一名相差7万而已，但是他们的风格却大相径庭，销冠是属于那种自信爆满，能说敢讲，遇到那
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第四十五章 颁奖 姗姗来迟的彩虹