第一百零二章、山雨欲来 (第2/3页)

周二研讨，一般周三之后才是新进员工报道的日子，如今我周一的例会照旧，周二的研讨会我还是要表面回避的。我的团队分成了几组各自在不同的会议室里研讨，既然我不能参与其中，那么我还是互联网中了解实时动态，或者干脆整理我的培训案例。

    人事专员会负责新进人员企业文化培训，项目经理会负责他们的专业培训，然后还会有专门的考核组对他们的能力和潜力进行综合评测，而我只会对考核结束后的部分重点培养对象进行面对面的案例分析和实战讲解。之后才是一带一入的由项目经理挑选，进组实战。

    我们公司为何会在每周三之才安排新人的报道呢？其实这也是由制度决定的，这个惯例从什么时候开始的，我也不记得啦，总之有一定的道理。

    公司运营中有一个不成文的规定，那就是新员工都有一周的考核期，三个月的试用期。考核期是供企业初期筛选的，试用期是为了中期裁减。是不是求职人员就没有权利了呢？当然也不是，周三的报道就是为他们留出来一个决定缓冲期。因为一般人在三天之内会有一个双向选择的考量，如果本人出现退缩，那么完全可以自己离职。

    周一的沙尘暴到了第二天就已经缓和了很多，而周三凌晨的一场春雨，彻底把昏黄的沙尘赶走了！这一天早晨，打开窗帘，便可见依稀转了些晴朗的春光，我看着湿漉漉世界，心情也随之清爽！新的一天又要开始了。

    我收拾好了行装，一会儿也该准备出门了，现在还不急。我站在公寓的窗前望着窗外，眼里望着每日穿梭于小区街路和大门口的忙碌的人群。看着想着，我也曾经像他们一样，进进出出了许多年。

    正在这时，我忽然看到了两个熟悉的身影，二人居然还有说有笑。没错，那两个人正是夏轩和王翔。我不禁站在窗前皱了皱眉，心中暗想，一个人事部的经理和今天即将报道的新员工一起，难道就不怕带给公司不好的影响吗？干了这么多年的人事，这一点难道还不知道吗？

    我暗自在心中骂了夏轩一句，然后拨通了他的电话！

    “喂！林总？这么早啊！”

    电话里的夏轩显然有些奇怪，我平时从不会这么早找他。小区的路上，夏轩的身形停了下来，他还挥手示意着旁边的王翔等

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